Spoločnosť, ktorá v r.2004 nezamestnávala občana s telesným postihnutím, je povinná v r.2004 odviesť na účet úradu práce, sociálnych vecí a rodiny sumu 19500 Sk (6500 Sk minimálna mzda x 3). Ak sumu úradu neuhradí ani v lehote na podanie priznania k dani príjmov PO, t.j. do 31.3.2005 (tak, ako to ukladá zákon o službách zamestnanosti), pôjde o daňový výdavok tejto spoločnosti v roku 2004.

Citovala som Dane a účtovníctvo, Vzory a prípady 11/2004 str.65 príklad 45.

moc ďakujem, nie je tam náhodou aj presný zákon?-, musím to predložiť odkiaľ to mám - nemohla som skôr, mám chrípku. vďaka

Podľa zákona č.5/2004 - Deviata časť - § 65.

Podľa § 63 ods.3 - Celkový počet zamestnancov na účely odseku 1 písm. d) je priemerný evidenčný počet zamestnancov vo fyzických osobách za kalendárny rok. Do celkového počtu zamestnancov sa nezapočítavajú zamestnanci, ktorí plnia úlohy zamestnávateľa v zahraničí.
Podľa pokynov k štatistickým výkazom sa do priemerného evidenčného počtu zamestnancov započítavajú iba zamestnanci v riadnom pracovnom pomere a podľa toho sa tam nezapočítavajú zamestnanci na dohodu. Aspoň ja si to takto vysvetľujem.
Ak budem mať poruke metodické pokyny k priemernému evidenčnému počtu zamestnancov, ktoré prikladá ŠÚ k štatistickým výkazom, tak to tu môžem pripojiť. Možno by sa to dalo nájsť aj na stránke ŠÚ.

Moc ďakujem, ja som len konzultovala túto vec s auditorkou a ona mi hovorila, že sa jej zdá že v 2004 povinnosť platiť túto "pokutu" - asi už nie je , ale ešte to overujeme, tak ja len kôli tomu že či to mám ešte účtovať, či nie? - v tomto mi asi ŠÚ nepomôže, ide mi o účtovnícky problém. - tak som dúfala, že niekto bude vedieť či sa tento problém treba v účtovníctve za rok 2004 riešiť, či nie. Hoci podľa príspevku z Dane a účtovníctvo zrejme áno..., len som potrebovala konkrétne nájsť zákon, ktorý to určuje.

Veď ako uvádza accad tak zákon 5/2004 zákon o zamestnanosti ,presne § 65 ods.1
... najneskôr do 31.3. nasledujúceho kalendárneho roka odviesť na účet úhradu za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu počtu občanov podľa § 9 odst.1 Z.z.5/2004 vo výške trojnásobku mesačnej minimálnej mzdy t.j.6500,-Sk,
Pokuta sa najviac týka spoločnosti, ktoré zamestnávajú viac ako 20 zamestnancov -§ 63 odst.1 písmena d

Ja len tak nesmelo- za minulý rok som odviedla 16200.

ano spravne, od 1.2.2004 je zmena zakona, treba si pozriet zakon o sluzbe zamestnanosti, ale velmi vycerpavajuce odpovede na tuto temu daju na urade prace, socialych veci a rodiny na Mileticovej ul.

moc ďakujem, už som si to stiahla.