Zorenka1
15.08.16,08:47
Prosím skúsených mzdárov o radu: zamestnanec odpracoval riadnu pracovnú smenu dňa 05 08. Večer v domácnosti sa mu stal úraz. PN je vypísaná odo dňa 05.08.2016. Ako mám postupovať pri náhrade príjmu /prvých 10 dní/, keď odpracoval smenu? Budem posudzovať len ďaľších 9 dní, t.j. od 06.08 do 14.08? Na dotaz v soc poist. som dostala len odkaz, že postupujem podľa zákona 462, ale nevedeli podať praktickú radu.Ďakujem
katka50
15.08.16,06:53
5.8.2016 bude mať zaplatenú smenu. Ty mu zaplatíš náhradu príjmu od 6.8. do 14.8.2016, t.j. 9 kal. dní. Alebo mu vrátiš PN, aby lekár opravil začiatok PN od 6.8.2016 a potom zaplatíš náhradu príjmu od 6.8.-15.8.2016.
Zákon 462/2003
§ 4
Nárok na náhradu príjmu má zamestnanec, ak bol pre
chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného3)
na výkon činnosti zamestnanca alebo mu
bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného
predpisu4) (ďalej len „dočasná pracovná neschopnosť“)
a nemá nárok na mzdu, plat, odmenu za prácu alebo služobný
príjem podľa osobitných predpisov,5) ak tento zákon
neustanovuje inak.
Zákon 462/2003
§ 4
Nárok na náhradu príjmu má zamestnanec, ak bol pre
chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného3)
na výkon činnosti zamestnanca alebo mu
bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného
predpisu4) (ďalej len „dočasná pracovná neschopnosť“)
a nemá nárok na mzdu, plat, odmenu za prácu alebo služobný
príjem podľa osobitných predpisov,5) ak tento zákon
neustanovuje inak.
Zorenka1
15.08.16,07:04
ďakujem za rýchlu odpoveď. Pn mu vracať nebudem, je v nemocnici, stav si vyžadoval operáciu /zlomenina/. Môžem uznať na dni 6-7.08 25% a ďaľších 7 dní //od 08 do 14.08/ 55%?ďakujem za odpoveď Katka
katka50
15.08.16,07:13
Áno, presne tak. Len budeš mať problém so Soc. poisťovňou, lebo ona bude evidovať PN od lekárky od 5.8.2016 a Ty vykážeš v Mesačnom výkaze o 1 deň v v počte kal. dní viac. Mala som podobný prípad a riešila som ho opravou PN.
Zorenka1
15.08.16,07:30
Ak máš túto skúsenosť, určite budem mať problém ten istý. Môžem sa tomu vyhnúť, ak mzdu v úkole za 05.08 mu prepočítam k predošlým pracovným dňom a PN mu vykážem od 05.08. Faktom je, že na PN nie je evidovaná hodina úrazu, len dátum.