IP ti nevyplatene peniaze ani listky nevymoze. Nanajvys, ak zisti porusenie, da zamestnavatelovi pokutu.
Napis predzalobnu vyzvu a ziadaj doplatit vsetko ,co si spomenula do konkretneho terminu.
Nepises ako skoncil PP, mozno by bolo dobre dat si tu predzalobnu vyzvu napisat pravnikovi.
Nezabudni na pisomne dorucenie v obalke s dorucenkou, aby si mala podklad, kedy to prebrali.

Áno, môžeš sa obrátiť na IP..ja by som zamestnávateľa ešte predtým písomne vyzvala, aby mi bola preplatená dovolenka i ostatné veci...dali Ti zápočtový list, potvrdenie o zdaniteľnej mzde ?

ďakujem, dala som výpoveď v zmysle ustanovenia § 67 Zákonníka práce,...

zápočtový list mi poslali poštou

Ešte kedysi dáááávno som mal tento problém, samozrejme máloktorý podnikateľ je ako sa povie "čistý", stačilo spomenúť len jeden úrad a na druhý deň boli peniaze u mňa až z Nemecka. A nebolo toho málo.

..tak s nimi komunikuj už len poštou - a to doporučene, kópie výzvy si uschovaj...

môžem to skúsiť, ale kolegyňa mala ten istý problém u toho istého zamestnávateľa, napísala mu list - výzvu o vyplatenie dovolenky a zaslanie stravných lístkov poštou a list jej vrátili s odpoveďou, že stravenky sú ceniny a to sa poštou údajne neposiela... pritom inde to problém nie je

Takú naivnú detinskú výhovorku som už dávno nepočula
Pošta predáva za pár centov sivú PVC obálku na ceniny, do ktorej zamestnávateľ môže dať stravné lístky a poslať Ti ich... Ale s tým by mali viac práce, ako keby si si pre ne prišla do bývalej roboty... Kde je vôľa, tam je cesta... Tu evidentne vôľa chýba a dochádzajú aj argumenty...
Jediné obmedzenie je v tom, že niektoré pošty /podacie/ môžu prijímať tieto cenné zásielky len do výšky poistenia max 500 €, pričom veľké pošty /dodacie/ aj nad túto sumu. Pri 18 ks stravných lístkoch však nie je čo riešiť...
A okrem toho máme na SK xy kuriérskych služieb...
BTW, ktovie ako sa stravné lístky dostávajú k zamestnávateľovi, keďže poštou to údajne nejde. Chodí si pre ne rovno do stravovacej spoločnosti, či nebodaj do výroby, alebo ich nosí obchodný zástupca či kuriér...? Netušíme, o akého veľkého/malého zamestnávateľa ide, ale tie jeho "argumenty" stoja na vode... Ja sa len čudujem, že pod takú hlúposť sa niekto aj podpíše...

Čo s tým má nadriadený, ak si regulérne ukončila pracovný pomer a máš už aj zápočtový list? Tých 150 evri za dovolenku Ti predsa nedá zo svojej peňaženky a predpokladám, že ani Tvoje stravné lístky neopatruje v zásuvke... Ak pripustíme, že mzdárka koná na jeho príkaz:
Skús mu poslať mail s potvrdením prijatia správy. A do kópie daj personalisku a mzdárku. Plus inšpektorát práce. Možno potom niekto z nich zareaguje... Ak nie, potom oficiálne tú výzvu s doručenkou...
Zaráža jedna vec - ako to, že nemáš výplatné pásky za tri mesiace, keď Ti ich mzdárka mala dať každý mesiac? Tohto by som sa chytila a pani mzdárke, ktorá má s Tebou zakázané komunikovať, to patrične písomne odkomunikovala... Alebo aj výplatné pásky u Vás odovzdával šéf osobne?

ja k tomuto len toľko - zamestnávatelia sú rozni a nechci si prečítať s čím bojujem ja - len tak na ukážku PP skončený 31.5. a zápočtové listy stále nemám

Veď ja viem, že sú rôzni... Sa čudujem, že pri takomto jednaní/nejednaní jej vôbec poslali zápočtový list - aspoň túto povinnosť si splnili... a to "dosť" podstatnú pre ex/zamestnanca ako budúceho poberateľa dôchodku... Tie ostatné pre nich "nepodstatné" sa asi rozhodli prehliadať ako družstevné lány... a výhovorky ako v škôlke... nad tým niekedy žasnem, či sú tí ľudia fakt tak blbí, alebo za blbích pokladajú svojich zamestnancov.

výplatné pásky nemám lebo v čase keď som dala výpoveď tak celú výpovednú dobu som bola PN (aj som odišla zo zdravotných dôvodov), ale snažila som sa ich od nich dostať ako som písala v príspevku, ale márne. Teraz som už zamestnaná a nemôžem si dovoliť zakaždým vymeškávať z práce a potom si to nadrábať len preto, lebo bývalému zamestnávateľovi asi robí radosť ma preháňať. Tak ma ešte napadlo - overené splnomocnenie a poslať tam manžela, ak to nepomôže tak to začnem riešiť, ako mi radíte

Napíš zamestnávateľovi.Nezabudni na písomne doručenie v obálke s doručenkou a návratkou, aby si mala podklad, kedy to prebral.Ak Ti nezaplatí,oznám to na IBP ako podnet na kontrolu popíš problém,uveď adresu zamestnávateľa.Ak IBP uzná tvoje nároky máš dôkaz pre podanie žaloby na okresný súd.Podaj potom žalobu na bývalého zamestnávateľa.

Výplatné pásky Ti tiež mohli poslať poštou. Tie nie sú ani cenina...