jaro1963
17.08.16,15:40
1) slovenský občan sa zamestná
a) na plný PP v Ostrave (český zamestnávateľ)
b) slovenský občan sa zamestná na 1/2 úväzok v Ostrave a na 1/2 úväzok na Slovensku
c) slovenský občan si vybaví prechodný pobyt v ČR a zamestná sa v Ostrave.
Chcel by som vedieť, či má český zamestnávateľ v jednotlivých variantoch nejaké povinnosti voči SR (sociálna poisťovňa/ zdravotné poisťovne). Počul som, že Sociálna poisťovňa určuje nejakú príslušnosť pri cezhraničnom zamestnávaní ....
2) Ak českého občana zamestná slovenská firma na Slovensku, plynú jej z toho nejaké povinnosti ? (SP, ZP, ÚP)
a) na plný PP v Ostrave (český zamestnávateľ)
b) slovenský občan sa zamestná na 1/2 úväzok v Ostrave a na 1/2 úväzok na Slovensku
c) slovenský občan si vybaví prechodný pobyt v ČR a zamestná sa v Ostrave.
Chcel by som vedieť, či má český zamestnávateľ v jednotlivých variantoch nejaké povinnosti voči SR (sociálna poisťovňa/ zdravotné poisťovne). Počul som, že Sociálna poisťovňa určuje nejakú príslušnosť pri cezhraničnom zamestnávaní ....
2) Ak českého občana zamestná slovenská firma na Slovensku, plynú jej z toho nejaké povinnosti ? (SP, ZP, ÚP)
ivka70
17.08.16,13:47
1a) nie
1b) zjednodusene ak PP v SK zacal skor, tak aj cesky zamestnavatel plati so SK poistovni
1c) nie
2) ano
1b) zjednodusene ak PP v SK zacal skor, tak aj cesky zamestnavatel plati so SK poistovni
1c) nie
2) ano
Jana Motyčková
17.08.16,17:01
ad 2) to nezávisí od toho, čo začalo skôr, iba od rozsahu činnosti a určení "bydliska" - zamestnanec žaida SP o vystavenie A1 a keď mu určia príslušnosť slovenskú, bude platiť český zamestnávateľ poistné SP aj ZP na Slovensku.
ivka70
18.08.16,03:59
kedze napisal rovnaky rozsah v oboch statoch a pise o slovenskom obcanovi, preto som napisala ze zjednodusene
vdaka za doplnenie :)
vdaka za doplnenie :)