martuľa
18.08.16,17:02
Ako správne postupovať?
Zamestnanec je:
* v skúšobnej dobe
* dnes je na poobednej zmene (14:00-22:00)
* chcem ho ukončiť-nezvláda prácu
* ukončím ho k dnešnému dátumu, dnes?

ako správne postupovať?
veronikasad
18.08.16,15:31
Kedy končí skúšobná doba?
veronikasad
18.08.16,15:33
Ukoncenie prác.pomeru v skúšobnej dobe treba oznámiť druhej strane písomne, spravidla tri dni vopred
martuľa
18.08.16,15:36
ok, to je jedna vec, ale mňa skôr zaujíma kedy ho správne odhlásiť zo SP.
martuľa
18.08.16,15:37
8.11.2016
avalik
18.08.16,15:46
ukoncis ho ku dnu zaniku pravneho vztahu
veronikasad
18.08.16,15:49
Posledným dňom výkonu práce. Ak bude naposledy pracovať dnes, tak najneskôr zajtra s datumom18.8.
Ale bez doručenia oznámenia o ukončení prác.pomeru to nerob, nestačí oznámenie poslať postou
martuľa
18.08.16,15:51
t.j. ak ho chcem dnes ukončiť, tak dnes-aj keď má ešte poobednú?. Pýtam sa preto, lebo ak ho odhlásim dnes napr. o 15:00 a on je na poobednej a sleduje sa v SP aj čas podania formulára, či v takomto prípade sa nepovažuje výkon práce 15:00-22:00 ako čierna práca, keďže už je odhlásený / poukazujem na to, že prihláška musí byť deň vopred/ ??
kajab
18.08.16,16:06
nahlásiť ukončenie PP na sociálku je možné najneskôr v deň nasledujúci po skončení pracovného pomeru. Čiže sa môže ešte zajtra poslať RLFO - odhláška s dátumom skončenia PP dnes.
martuľa
18.08.16,16:12
Ok, to viem tiež, len čiste z logického hľadiska mi to vŕta v hlave, napr. pri kontrole. Zavolám si zajtra... potom dám vedieť..
kn-alka
18.08.16,17:26
odhlášku PP do SP môžeš zaslať aj skôr, ja zasielam aj 3 dni pred ukončením PP, ak je podpísaná dohoda o skončení PP
avalik
18.08.16,17:57
hlavne musis mat v ruke doklad o zaniku pravneho vztahu aby si vedela urcit den zaniku ... ak este nemas podpisane prevzatie skoncenia pp v skusobnej dobe tak nemozes odhlasovat ... co ak sa nebodaj stane pracovny uraz a zamestnanec nebude moct prebrat skoncenie pp?