Erika17
19.08.16,15:56
Dobry den. Vie mi niekto poradit ci ma byvaly zamestnavatel pravo pisat na socialnej sieti ze ma vyhodil a z akeho dovodu. Pretoze to akym sposobom a z akeho dovodu ma vyhodil bolo arogantne a vyhodil ma nepravom, chcem sa branit len neviem ako. Za odpovede dakujem Erika
buchač
19.08.16,16:37
1. Vyzvi ho na odstránenie kydania.
2. Môžeš ho dať na súd...urob si screen ohováracích viet, poslúži ako dôkazový materiál.
3. Či Ťa vyhodil právom alebo neprávom...nuž aj to sa dá dať na súd, ale aj to vyhodenie by si musela dokázať.
Keďže vravíš, že nevieš čo a ako...nuž trochu poštuduj
https://www.google.sk/search?client=opera&q=ohovaranie+na+socialnej+sieti&sourceid=opera&ie=utf-8&oe=utf-8&channel=suggest&gws_rd=ssl
2. Môžeš ho dať na súd...urob si screen ohováracích viet, poslúži ako dôkazový materiál.
3. Či Ťa vyhodil právom alebo neprávom...nuž aj to sa dá dať na súd, ale aj to vyhodenie by si musela dokázať.
Keďže vravíš, že nevieš čo a ako...nuž trochu poštuduj
https://www.google.sk/search?client=opera&q=ohovaranie+na+socialnej+sieti&sourceid=opera&ie=utf-8&oe=utf-8&channel=suggest&gws_rd=ssl