alebo sa posudzuje iba odpracovany cas najdlhsie za 12 mesiacov...
som z toho vôl :-(

Ak ide o dohodu o vykonaní práce, sleduje sa len neprekročenie limitu 300 hodin rocne. Je jedno či ide o 1 dohodu alebo o viac dohôd v roku v u toho istého zamestnávateľa. Opakované uzatváranie dohody o vykonaní páce nie je problém, ak sa dohoda neuzatvorí na tú istú prácu (napr. 1 dohoda je na upratovanie a ďalšia na pokosenie trávnika).
Dohoda o brigádnickej práci študentov sa uzatvára na dobu určitú alebo neurčitú. Na základe takejto dohody nemožno vykonávať prácu v rozsahu prekračujúcom v priemere polovicu určeného pracovného času . Ten priemer sa berie za dobu trvania dohody, maximálne za 12 mesiacov.
Opakované uzatváranie dohody o brigádnickej práci študentov nie je problém.