Kellnerova1
22.08.16,11:59
kde sa o tom pise, ktory zákon a paragraf???? mate aj nejake vzory???
avalik
22.08.16,10:07
Vzory k comu?
Kellnerova1
22.08.16,10:10
ako na porade ma riaditel oznamit organiazcnu zmenu...
Kellnerova1
22.08.16,10:29
v ktorom zákone sa píse o znizovani uvazkov ako postupovat a podobne veci....
ivka70
22.08.16,10:46
http://www.epi.sk/odborny-clanok/Povinnosti-zamestnavatela-a-ochrana-prav-zamestnancov-pri-organizacnych-zmenach-zamestnavatela.htm
http://www.epravo.sk/top/clanky/predpoklady-platnosti-vypovede-z-dvodu-organizacnych-zmien-2356.html
http://www.mzdovecentrum.sk/aktuality/pricinna-suvislost-medzi-organizacnou-zmenou-a-nadbytocnostou-zamestnanca-.htm
A dalej riaditel nemoze len tak niekomu znizit uvazok. On musi urcit, ktore pracovne miesto sa ako nasledok organizacnych zmien rusi a namiesto neho vytvorit ine pracovne miesto - napr. s mensim uvazkom. Ucitelovi, ktoremu zrusil pracovnem iesto, musi ponuknut to dalsie miesto, s nizsim uvazkom a ak no nevezme, patri ucitelovi vypovedna doba + odstupne podla ZP.
Ak mate v skole odborovu organizaciu, musi zamestnavatel tieto zmeny prerokovat aj s nou.
Vzpor: http://sro.dashofer.sk/ukazky/x5.pdf
http://www.epravo.sk/top/clanky/predpoklady-platnosti-vypovede-z-dvodu-organizacnych-zmien-2356.html
http://www.mzdovecentrum.sk/aktuality/pricinna-suvislost-medzi-organizacnou-zmenou-a-nadbytocnostou-zamestnanca-.htm
A dalej riaditel nemoze len tak niekomu znizit uvazok. On musi urcit, ktore pracovne miesto sa ako nasledok organizacnych zmien rusi a namiesto neho vytvorit ine pracovne miesto - napr. s mensim uvazkom. Ucitelovi, ktoremu zrusil pracovnem iesto, musi ponuknut to dalsie miesto, s nizsim uvazkom a ak no nevezme, patri ucitelovi vypovedna doba + odstupne podla ZP.
Ak mate v skole odborovu organizaciu, musi zamestnavatel tieto zmeny prerokovat aj s nou.
Vzpor: http://sro.dashofer.sk/ukazky/x5.pdf
Kellnerova1
22.08.16,10:57
ale riaditel musi v oznamenio org. zmene presne zadefinovat na ktore predmety ucitelov sa to vztahuje? alebo staci napisat ze ide len o pedag. zamestnacov (teda nenapise tam ani mena...)
tym oznamenim teda ponukne sancu ze kto chce moze odist a ked nikto nechce tak ponukne znizenie uvazkov uz konkretnym ludom....
tym oznamenim teda ponukne sancu ze kto chce moze odist a ked nikto nechce tak ponukne znizenie uvazkov uz konkretnym ludom....
ivka70
22.08.16,10:58
Nemusi tam pisat mena, ale musi napisat, ktorych pracovnych miest presne sa to tyka.
Ved musi vediet, ktore predmety a z akeho dovodu budu vyucovane menej.
A mam pocit, ze pri skole to musi mat odsuhlasene aj zriadovatelom.
Ved musi vediet, ktore predmety a z akeho dovodu budu vyucovane menej.
A mam pocit, ze pri skole to musi mat odsuhlasene aj zriadovatelom.
avalik
22.08.16,15:49
pozri sucasny organizacny poriadok - su tam pisane uvazky ucitelov? predpokladam, ze nie ... znizil sa vam pocet tried v skole? co je dovodom znizovania uvazkov?
Ak sa zrusi pracovna pozicia, tak postupujes v sulade so zakonom - ako pise ivka70
Ak sa zrusi pracovna pozicia, tak postupujes v sulade so zakonom - ako pise ivka70
branislavp
23.08.16,02:31
ivka, riaditeľ má takú právomoc pri organizačných zmenách, že aj nemusí vytvoriť nové pracovné miesto, ak nie je potrebné. Keď nebudú žiaci, nebude koho učiť, nebudú potrební ani učitelia pre určité predmety..
ivka70
23.08.16,05:21
Suhlasim, ale to musi to spravne definovat
branislavp
23.08.16,05:59
Kellnerová, vyhľadaj si cez google - "Organizačné zmeny v školstve" , možno sa tam dozvieš viac. Inak, neviem poradiť.
branislavp
23.08.16,06:01
O.K.