sybila3
26.06.06,20:03
Ahojte, chcem sa opýtať,majiteľ zamestnáva v obchode predavačku. Ako sa účtujú mzdy-na základe výplatnej pásky? A či odvody do poisťovní môžem účtovať tiež z výplatnej pásky?
ď
lenkak
26.06.06,19:02
sybila3
26.06.06,19:25
Je to pekne spracovné v PU, to možno tiež využijem. Ale potrebujem to zaúčtovať v JU.
lenkak
26.06.06,19:34
Prevziatie mzdy buď zamestnanec podpíše výplatnú listinu, alebo výdavkový PD.
A odvody účtuješ priamo cez banku.
sybila3
26.06.06,19:45
Mám s tým problém, lebo mzdy robí niekto iný. Takže môžem si zaevidovať do záväzkov mzdu, výplatu dám cez výdavkový pokl.dokl? Alebo nemusí isť do záväzkov a stačí len VPD?
lenkak
26.06.06,19:51
Ak nerobíš mzdy, mala by si mať od mzdovej účtovníčky aj podklady na účtovanie miezd.
sybila3
26.06.06,19:53
No nemám ich, stále vypytujem aspon pásky, ale môže byť účtovanie jak som písala?
lenkak
26.06.06,19:59
Tak potom cez záväzky, až tak pokladňa, ale trvala by som na tých podkladoch.
bezradná
27.06.06,10:23
Je to pekne spracovné v PU, to možno tiež využijem. Ale potrebujem to zaúčtovať v JU.
Ja to účtujem v JU cez záväzky a vychádzam zo sumarizácie výplat za mesiac:

MZDY - výplaty miezd v hotovosti, cez účet
- zdravotné, sociálna poisť.- poistné za zamestnanca
- dane zo mzdy (preddavková, zrážková)
- daňový bonus (zúčtovanie s DU)
- DDP (platí zamesnanec)
POISTNÉ - zdravotné poistenie zamestnávateľa
- sociálna poisťovňa(sumár za všetky poistné)
abel
27.06.06,20:32
Pokiaľ sa mzdy nevyplácajú zamestnancom na účet, tak podkladom je podľa mňa jednoznačne podpísaná výplatnica alebo neviem ako to kto nazýva, ale skrátka podpísaný doklad o tom, koľko zamestnanec prevzal peňazí. Výplatná páska predsa ešte nie je doklad o tom, že zamestnanec mzdu prevzal.