inforent
30.08.16,09:14
Zdravím, zamestnancovi zomrela stará mama, ktorá s ním žila v jednej domácnosti...doniesol potvrdenie že pohreb sa konal 15.8.2016 a vybavoval náležitosti s ním spojené...(15.8. pondelok)...zamestnanec pracuje v nepretržitej prevádzke(12h pracovný čas) a chce preplatiť 2 dni nedeľu a pondelok. Môže vybavovať náležitosti aj v nedeľu?
Tweety
30.08.16,07:23
Platí § 141 odst. 2.
d) úmrtie rodinného príslušníka
1. pracovné voľno s náhradou mzdy na dva dni pri úmrtí manžela alebo dieťaťa a na ďalší deň na účasť na pohrebe týchto osôb,
2. pracovné voľno s náhradou mzdy na jeden deň na účasť na pohrebe rodiča a súrodenca zamestnanca, rodiča a súrodenca jeho manžela, ako aj manžela súrodenca zamestnanca a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac na jeden deň, na účasť na pohrebe prarodiča alebo vnuka zamestnanca, alebo prarodiča jeho manžela, alebo inej osoby, ktorá síce nepatrí k uvedeným príbuzným, ale žila so zamestnancom v čase úmrtia v domácnosti, a na ďalší deň, ak zamestnanec obstaráva pohreb týchto osôb,
ivka70
30.08.16,07:24
Preco by nemohol?
Mrtvi nebude cakat do pracovneho dna, aj v nedelu treba vybavit prevoz, marnicu a pod. Cez pracovny den vybavi akurat ak matriku a papiere.

Az na to, ze pri prarodicovi neplati cely den, ale nevyhnutne potrebny cas na pohreb. Ak sa pohreb konal na druhom konci republiky, tak aj 12 hodin.
Cely den je na vybavovanie pohrebu.
dmc
30.08.16,07:43
Ked moze v nedelu pracovat - tak moze aj vybavovat.