Tu nocnu zmenu, na ktoru nesli v nedelu vecer (prva zmena v tyzdni = "pondelkova" zmena), zaplatit nahradu mzdy za sviatok a zmenu, ktora zacala vo sviatok 29.8. o 22.00 ako normalnu pracovnu zmenu.

Este otazka, je potrebne dat vopred pisomne podpisat zamestnancami, ze sa tieto dni vymienaju?

ak to chapem spravne zamestnanci 28. cerpali NV za pracu vo sviatok 29. - postupujes podla § 122 ods. 2

Preco by mali, ked 28.8. bola nedela?

Ktore dni sa vymienaju? Pracuju 5 dni v tyzdni alebo ide o nepretrzitu prevadzku?

ved pise, ze 28 nesli na nocnu zmenu - ja to chapem, ze mali mat zmenu ale dostali volno

ano, ale ak ide o prvu zmenu v tomto tyzdni preco by mali cerpat za nedelu 28.8., kedy ani namali pracovat, nahradne volno?

ivka, este raz, pisem ako to ja chapem - ze mali pracovat aj v nedelu ale dostali volno, kym zadavatelka presne neuvedie okolnosti, mozme tu komentovat do nekonecna

Ano, upresnim, tyzden zacinaju v nedelu o 22.00, ale teraz sme ich nechali 28.8.doma a nastupili az 29.8.o 22.00. A ano, ideme podla par.122.

ake preco ste ich nechali doma, lebo bol sviatok?

ak to bola dohoda, tak 28. preplatit ako NV a 29. uz bez priplatku za pracu vo sviatok, pretoze NV bolo vycerpane

ano, ivka70, nechali sme ich doma, lebo bol sviatok, aby sme im nezobrali to pravo, mat sviatok, byt cez sviatok doma, zamenili sme dni. avalik, nahradne volno je v tomto pripade ako platene? Nahradne volno by mala byt len priemerka. 29. je bez priplatku /tomu rozumiem/.

v §122 ods. 2 je to jasne napisane

Dakujem velmi pekne za diskusiu a vyriesenie, nasla som este v archive odpoved zhodujucu sa s vasimi vyjadreniami- nedela je priemerka a pondelok je bez priplatku za sviatok. Velka vdaka za zaujem a rychke reakcie