Ajdinka
31.08.16,10:23
Jedna moja známa uvažuje o výpovedi vo firme kde je zamestnaná od 31.12.2011, musí uviesť dôvod výpovede a aká bude v jej prípade výpovedná doba? Ďakujem
Tweety
31.08.16,08:24
Nie, dôvod výpovede nie je potrebné uviesť.
Pre VD platí § 62 ZP
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
(7) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.
Pre VD platí § 62 ZP
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace,.
(7) Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak.
evuš
31.08.16,08:27
Minimálne 2 mesiace...dôvod vo výpovedi nemusí uviesť...
Ajdinka
31.08.16,08:30
ďakujem
Ajdinka
31.08.16,08:32
Ďakujem
Tweety
31.08.16,08:32
rada som pomohla
Ajdinka
31.08.16,08:47
Ešte sa chcem opýtať, keď môžem :D, v prípade že dá výpoved kde uvedie rodinné dôvody môže ukončiť hneď? v prípade je dáka možnosť kedy by mohla ukončiť ihneď?
kn-alka
31.08.16,10:38
môže ukončiť PP dohodou, s tým však musí zamestnávateľ súhlasiť. Ak nesúhlasí, musí sa dodržať výpovedná lehota