janulienka janička
31.08.16,10:59
Stačí rozhodnutie Sociálnej poisťovne? Čo potom treba, aby zamestnávateľ , vzhľadom na zmenu zdravotnej spôsobilosti, posúdil zmenu dojednanej činnosti a pracovného zaradenia?
ivka70
31.08.16,09:04
Preukazat priznanie ID - na to staci rozhodnutie SP.
To v pripade, ze neziada aj zmenu pracovneho zaradenia a pokracuje dalej na svojom pracovnom mieste.
Ak chce vsak aj preradit na ine pracovne miesto, potrebuje posudok od odborneho lekara s vyjadrenim, co nemoze vykonavat a ziadost o preradenie na ine, zdravotnemu posudku vyhovujuce miesto.
To v pripade, ze neziada aj zmenu pracovneho zaradenia a pokracuje dalej na svojom pracovnom mieste.
Ak chce vsak aj preradit na ine pracovne miesto, potrebuje posudok od odborneho lekara s vyjadrenim, co nemoze vykonavat a ziadost o preradenie na ine, zdravotnemu posudku vyhovujuce miesto.
janulienka janička
05.09.16,07:30
Ďakujem.
kopretinka
05.09.16,08:49
nie vždy získanie ID značí,že zamestnanec musí byť preradený na inú prácu-nepíšeš,či to žiada zamestnanec.