do ktorého stupňa náročnosti si zaradený v pracovnej zmluve ?

vodič MKD minimálne 1,2 násobok minimálnej mzdy - 486 e

v pracovnej zmluve mam ako vodic MKD..podlacoho sa zaraduju do stupna narocnosti??Aj tuto informaciu by mala obsahovat pracovne zmluva??

Pozri Prílohu č. 1 k Zákonníku práce. Mesačná min. mzda pre I. stupeň náročnosti je 405€, hodinová MM = 2,328€. Podľa zaradenia práce do stupňa náročnosti sa násobí koeficiento - pre druhý stupeň 1,2,..

Príloha č. 1 k zákonu č. 311/2001 Z.z.

CHARAKTERISTIKY STUPŇOV NÁROČNOSTI PRACOVNÝCH MIEST


Pracovné miesta sú podľa miery zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce zamestnanca vymedzené týmito charakteristikami:

a) pracovné miesto zodpovedajúce prvému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon pomocných, prípravných alebo manipulačných prác podľa presných postupov a pokynov,

b) pracovné miesto zodpovedajúce druhému stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon ucelených obslužných rutinných prác alebo odborných rutinných kontrolovateľných prác podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, alebo prác spojených s hmotnou zodpovednosťou; výkon jednoduchých remeselných prác výkon sanitárnych pracovných činností v zdravotníctve; výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, hospodárskosprávnych, prevádzkovo-technických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených postupov,

c) pracovné miesto zodpovedajúce tretiemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon rôznorodých odborných alebo ucelených odborných prác alebo samostatné zabezpečovanie menej zložitých agend; samostatný výkon individuálnych tvorivých remeselných prác; riadenie alebo operatívne zabezpečovanie chodu zariadení alebo prevádzkových procesov spojené so zvýšenou duševnou námahou s prípadnou zodpovednosťou za zdravie a bezpečnosť iných osôb alebo za ťažko odstrániteľné škody,

d) pracovné miesto zodpovedajúce štvrtému stupňu náročnosti práce charakterizuje samostatné zabezpečovanie odborných agend alebo výkon čiastkových koncepčných, systémových a metodických prác spojený so zvýšenou duševnou námahou poskytovanie zdravotnej starostlivosti, odborné činnosti v zdravotníctve so zodpovednosťou za zdravie ľudí;; riadenie, organizácia alebo koordinácia zložitých procesov alebo rozsiahleho súboru veľmi zložitých zariadení s prípadnou zodpovednosťou za životy a zdravie iných osôb,

e) pracovné miesto zodpovedajúce piatemu stupňu náročnosti práce charakterizuje výkon špecializovaných systémových, koncepčných, tvorivých alebo metodických prác s vysokou duševnou námahou; komplexné zabezpečovanie najzložitejších úsekov a agend s určovaním nových postupov v rámci systému;výkon odborných a špecializovaných činností v príslušnom odbore zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia veľmi zložitých procesov a systémov vrátane voľby a optimalizácie postupov a spôsobov riešenia,

f) pracovné miesto zodpovedajúce šiestemu stupňu náročnosti práce charakterizuje tvorivé riešenie úloh neobvyklým spôsobom s nešpecifikovanými výstupmi s vysokou mierou zodpovednosti za škody s najširšími spoločenskými dôsledkami;výkon špecializovaných a certifikovaných činností v zdravotnej starostlivosti so zodpovednosťou za zdravie a životy ľudí; riadenie, organizácia a koordinácia najzložitejších systémov so zodpovednosťou za neodstrániteľné hmotné a morálne škody so značnými nárokmi na schopnosť riešiť zložité a konfliktné situácie spojené spravidla so všeobecným ohrozením najširšej skupiny osôb,

Povinnou náležitosťou pracovnej zmluvy je aj stupeň náročnosti vykonávanej práce. Žiadaj zamestnávatela o doplnenie pracovnej zmluvy.

Podla druhu práce, ktorú vykonáva. Pozri prílohu, ktorú som priložila a "zaraď sa".

Alebo požiadaj o pomoc pri zaradení (s popisom prác, ktoré vykonávaš) Inšpektorát práce.

treba zistiť u zamestnávateľa - že kde si zaradený ?
cit: Zákonník práce nevyžaduje priradenie stupňa náročnosti pracovného miesta uvádzať v pracovnej zmluve, musí mať však evidenciu o zaradení pracovných miest do stupňov náročnosti pre účely kontroly – napr. aj z inšpektorátu práce.

.. prípadne sa obrátiť na IP - ak sa inak nedá? https://www.google.sk/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwj-0NOase7OAhXIwBQKHW56CFsQFggsMAA&url=http%3A%2F%2Fwww.epi.sk%2Fpriklad-z-praxe%2FZaradenie-vodica-do-prislusneho-stupna-narocnosti-pracovneho-miesta.htm&usg=AFQjCNGpV2HnXKPHVpJKJGs4cMMv2GwLeQ