tereza408
05.09.16,08:42
Viem, že sa odporúča odovzdať zamestnávateľovi výpoveď v skúšobnej dobe aspoň 3 dni vopred - avšak sú zákonom stanovené aj sankcie, ak zamestnanec tieto odporúčané dni nedodrží a chce PP ukončiť v ďalší deň? (v PZ tiež nemá žiadnu zmienku o prípadných sankciách.)
Tweety
05.09.16,06:48
V SD neide o výpoveď ale o skončenie PP v SD. Tú treba doručiť spravidla 3 dni vopred. Teda je to len odporúčanie nie zákonná povinnosť. Takže oznámenie o zajtrajšom skončení PP v SD môžeš kľudne doručiť dnes.
tereza408
05.09.16,06:53
Ďakujem za odpoveď.
Tweety
05.09.16,06:54
rada som pomohla
veronikasad
05.09.16,07:47
Sancia - pokial sú dohodnuté v pracovnej zmluve - sa vzťahujú len na nedodržanie výpovednej doby zo strany zamestnanca.

V tomto prípade neide o výpoveď, ale ukončenie prac.pomeru v skúšobnej dobe, ktoré nadobúda účinnosť fyzickým doručením druhej strane (je platné, aj keď 3-dňová oznamovacia lehota nebola dodržaná.