zk24
07.09.16,14:29
Ahojte,
nie som mzdár, tak možno triviálna otázka:
Dobrovoľne nezamestnaný človek si platí mesačne 60,06e mesačne odvody do ZP. Ak by sa zamestnal na DoPČ napríklad na 5h týždenne (1h denne) s pravidelným príjmom, min.hodinová mzda 2,328e, stačí to na to aby sa mohol odhlásiť zo ZP ako nezamestnaný? Má z takejto DoPČ legálne pokryté všetky povinnosti voči ZP?
A čo tak na kratší PP na 1h denne, s tým že by si ešte uplatil odpočítateľnú položku na ZP? Je takýto PP na 1h denne legálny?
Dakujem.
nie som mzdár, tak možno triviálna otázka:
Dobrovoľne nezamestnaný človek si platí mesačne 60,06e mesačne odvody do ZP. Ak by sa zamestnal na DoPČ napríklad na 5h týždenne (1h denne) s pravidelným príjmom, min.hodinová mzda 2,328e, stačí to na to aby sa mohol odhlásiť zo ZP ako nezamestnaný? Má z takejto DoPČ legálne pokryté všetky povinnosti voči ZP?
A čo tak na kratší PP na 1h denne, s tým že by si ešte uplatil odpočítateľnú položku na ZP? Je takýto PP na 1h denne legálny?
Dakujem.
JankaO
07.09.16,12:50
Zak. práce dolnú hranicu pracovného času nelimituje.
zk24
07.09.16,12:59
A z pohľadu zdravotných odvodov je to takto všetko kóšer?
JankaO
07.09.16,13:02
Áno, zdravotné odvody zamestnmanca sa platia z VZ, ktorý sa odvíja zo mzdy pri dodržaní zákona o minimálnej mzde.... (mmch takto to funguje už roky, od kedy zaviedli odvodový systém, nič nové...)
zk24
07.09.16,13:06
Je mi uplne jasne, že som nevynašla teplu vodu. Len pri ochote niekomu pomôcť, nechcem ušiť na zamestnávateľa búdu. Viem že to takto funguje, len si overujem či to je naozaj uplne v sulade so zákonmi.
Dakujem Janka ešte raz.
Dakujem Janka ešte raz.
JankaO
07.09.16,13:08
:)