Áno ak PP končí, samozrejme, má nárok na pomernú časť D za KR a tá je len za celé odpracované mesiace. Jeho nárok teda bude vo výške 9/12 z ročného nároku.

Ak končí pracovný pomer 30.9., tak má má nárok na pomernú časť celoročného nároku. Ak len začne poberať dôchodok a ostáva vo firme, nárok sa nekráti.

Odchod do dochodku nema ziadny vplyv na narok na dovolenku.
Vplyv na narok ma dlzka trvania PP v roku, ak teda spolu s odchodom do dochodku konci aj PP, tak sa vypocita alikvotna cast dovolenky ku dnu skoncenia PP (Rovnako ako u inych zamestnancov, ktori koncia PP pocas roka).

Odpracoval v roku 2016 60 dní? Nebol na PN- ke