Však evidencia môže naďalej trvať - len bude musieť doniesť vždy príjem za predch. mesiac. Len ak prekročí tých cca 140 eur - tak ju vyradia.
Ak nechce byť vôbec evidovaná na UPSVaR - tak sa môže sama dobrovoľne dať vyradiť. (bez prac. zmluvy - nemusí nič zdôvodňovať)

ešte doplním, že tá evidencia môže byť niekedy aj užitočná (napr NČZD na manž) ... takže treba zvážiť ;)

Manželka musí každý mesiac zaniesť na ÚP potvrdenie zamestnávateľa o výške zárobku.

Ak nechce chodiť na UP, nech písomne požiada o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Evidencia jej zanikne nie z titulu nového zamestnania, ale na vlastnú žiadosť ...Vtedy sa kratší pracovný čas nebude vôbec sledovať.
Niektoré pracovníčky na UP s tým majú problém, netreba sa dať odbiť. Mňa tiež nechceli vyradiť keď som požiadala o starobný dôchodok, mala som čakať až keď mi príde rozhodnutie, čo trvá 2-3 mesiace. Písomnú žiadosť však musia akceptovať. Treba ju doručiť osobne a dať si potvrdiť na podatelni kopiu.

Moj syn asi pred 2r bol evidovany na UP,potom si nasiel pracu na dohodu. Tiez ho nevyradili,odovzdaval mesacne potvrdenia o prijme. UP mu par mesiacov vyplacal nejaku davku cca do 60 eur.
Mozno aj toto bude taky pripad. Zial, podrobnosti nepoznam.Nech sa manzelka skusi informovat.

však len postupujú tak, ako majú .. preverili si zmluvu, keďže ju doložila;)

Ak hneď na začiatku podala PZ spolu so žiadosťou o vyradenie z evidencie, nemal ÚP vôbec špekulovať či preverovať, ale ju vyradiť bez ďalšieho obťažovania.

keďže predložila zmluvu s krátkym úväzkom - vôbec to nie je obťažovanie. Pozri si podmienky vyradenia z evidencie - §36 ods1 a !

Podstatné je, že podala žiadosť o vyradenie, že k nej doložila PZ, je až druhotné.

nezavádzaj zbytočne - tety na UP musia postupovať podľa zákona. a je dosť veľký rozdiel, či je vyradenie na vlastnú žiadosť a či kvôli PP

To sa bude aj Richter pýtať, čo to má znamenať, nakoľko tu mohlo dôjsť k zníženiu evidovanej nezamestnanosti a pracovníčka si dovolila ju neznížiť :D

pozri si zákon! (o služ. zamestnanosti)

5/2004

§ 36
Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie
(1) Úrad vyradí uchádzača o zamestnanie z evidencie uchádzačov o zamestnanie dňom

n) požiadania o vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie,

A čo tam mám akože hľadať? Doniesla spolu s prac. zmluvou aj žiadosť o vyradenie, tak neviem, čo riešia. Na niektorých úradoch by bola s radosťou vyradená, skôr ako zatvorí dvere.

ak by len požiadala o vyradenie - tak by ju vyradili podľa písmena n (§ 36). Ale ona predložila zmluvu - tak je to podľa písm a. (preto tú zmluvu skúmali)
A nejedná sa o rovnaký typ vyradenia - platia iné podmienky (napr pri znovuzaradení) . preto jej to oznámili ( že ak chce, môže sa prísť vyradiť na vlastnú žiadosť). Až vtedy to možno bude tak, ako si napísal

Samotná zmluva s úväzkom 5 hod. týždenne k vyradeniu nestačí. O vyradenie na vlastnú žiadosť musí požiadať písomne - má to totiž iné dôsledky v prípade opätovného zaradenia do evidencie uchádzačov o zam.

Nie. Ona priniesla zmluvu a žiadosť o vyradenie, tak ju mali normálne vyradiť na základe žiadosti a zmluvu nemali čo riešiť. Lenivosť niektorých úradníkov ma ubíja, ale nadpráca ma priam zabíja.

Uvediem príklad: Klient zrušil registráciu za platiteľa DPH. Z DÚ mu prišlo rozhodnutie, že končí k 31.08.2016 a potom má ešte 15 dní na vrátenie osvedčenia. Ešte začiatkom augusta volala pani z DÚ klientovi, že treba, čo najskôr vrátiť osvedčenie, ináč mu hrozí pokuta. Samozrejme vystrašený klient potom s takou kravinou otravuje mňa, či som si istý, že to stačí vrátiť do 15.09.2016?

tomas - nezavádzaj zbytočne (a pozri si zákon) - ona požiadala o vyradenie spolu s pracovnou zmluvou! tak takéto vyradenie musia riešiť. nemôže si pracovníčka UPSVaR dovoliť vyradiť ju z iného dôvodu! ak by tak spravila - tak by ju možno spomínaný Richter aj vyhodil.
a napísala dotyčnej mail - má teraz možnosť požiadať o vyradenie podľa písm. n - ak teda sa chce dať vyradiť (lenže tam už to má iný dopad, ako vyradenie podľa písm a)

dopln co bolo v ziadosti presne uvecene, ci tam je uvedena aj PZ ... a hlavne ci ziadala/suhladila s emailovou komunikaciou