Emik27
12.09.16,11:02
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec bude mať čoskoro 150 hodín nadčasovej práce.. Zamestnávateľ chce s ním dohodnúť nadčasovú prácu v rozsahu ďalších 250 hodín, t. j. celkom 400 hodín v kalendárnom roku. Prosím Vás, stačí písomný súhlas s touto nadčasovou prácou (napr. vo forme zoznamu zamestnancov, ktorých sa to týka) alebo treba spísať dohodu o nadčasovej práci?
Ďakujem!
prosím o radu.. Zamestnanec bude mať čoskoro 150 hodín nadčasovej práce.. Zamestnávateľ chce s ním dohodnúť nadčasovú prácu v rozsahu ďalších 250 hodín, t. j. celkom 400 hodín v kalendárnom roku. Prosím Vás, stačí písomný súhlas s touto nadčasovou prácou (napr. vo forme zoznamu zamestnancov, ktorých sa to týka) alebo treba spísať dohodu o nadčasovej práci?
Ďakujem!
karinôčka
21.09.16,07:48
Máme pre každého zamestnanca Dohodu o vykonaní práce nadčas podľa §97 ZP
a pri mesačných výkazoch majú ešte priložený podpísaný Príkaz na vykonanie práce nadčas aj nadriadeným aj zamestnancom.
a pri mesačných výkazoch majú ešte priložený podpísaný Príkaz na vykonanie práce nadčas aj nadriadeným aj zamestnancom.