ZuVa
27.06.06,16:51
Dbry den, manžel v minulom roku pracoval a zároveň mal aj príjmy zo živnosti. Základ dane z podnikania mal 136 tis.sk, ale celkový základ dane bol 213 tis.sk. Podla zákona o SP je vymeriavacim základom polovica pomernej časti základu dane z príjmov dosiahnutýžch vykonávaním podnikania, t.j. v jeho prípade 136 000:12=1333/2=5666,- t.j. mal by platiť odvody z minimálnej mzdy. Rozumiem tomu dobre?
AJED
27.06.06,15:18
Rozumiete tomu dobre, bude platiť z min.mzdy, t.j. zo 6 900,-Sk, čo činí 2 288,-Sk a poistenie v nezamestnanosti 138,-Sk( pokiaľ je prihlásený).
Na soc.poisťovňu treba zaniesť tlačivo "Výpis z daň.priznania" a pokiaľ nie je ešte prihlásený ako povinný platca zo zákona tak aj vyplnené tlačivo " registračný list"
Na soc.poisťovňu treba zaniesť tlačivo "Výpis z daň.priznania" a pokiaľ nie je ešte prihlásený ako povinný platca zo zákona tak aj vyplnené tlačivo " registračný list"
benefin
27.06.06,18:47
Ahojte,
nemôžem zistiť čo v prípade, ak je pomer ČZD zo zamestnania 522.277,- Sk (hrubý príjem 581.845,- Sk) a ČZD z podnikania 50.209,- Sk za rok 2005 a podnikal 12 mesiacov. Znamená to, že aj tento podnikateľ je povinný platiť do SP 2.288,- Sk, napriek tomu, že má taký vysoký VZ zo zamestnania? V zákone sa tvrdí, že prednostne sa platí zo zamestnania, ale netuším ako by sa to malo mesačne zariadiť, ak napr. za júl dostane výplatu 15-teho, ale ako SZČO musí zaplatiť 8-meho. A každý mesiac by to bolo inak, pretože výplata nie je štandartná, ako si to myslia v Soc.poist., ich výklad na internete je mimoriadne zjednodušený. Máte niekto podobnú skúsenosť? Už si neviem poradiť. Ďakujem
nemôžem zistiť čo v prípade, ak je pomer ČZD zo zamestnania 522.277,- Sk (hrubý príjem 581.845,- Sk) a ČZD z podnikania 50.209,- Sk za rok 2005 a podnikal 12 mesiacov. Znamená to, že aj tento podnikateľ je povinný platiť do SP 2.288,- Sk, napriek tomu, že má taký vysoký VZ zo zamestnania? V zákone sa tvrdí, že prednostne sa platí zo zamestnania, ale netuším ako by sa to malo mesačne zariadiť, ak napr. za júl dostane výplatu 15-teho, ale ako SZČO musí zaplatiť 8-meho. A každý mesiac by to bolo inak, pretože výplata nie je štandartná, ako si to myslia v Soc.poist., ich výklad na internete je mimoriadne zjednodušený. Máte niekto podobnú skúsenosť? Už si neviem poradiť. Ďakujem