mirka134
13.09.16,18:54
Dobrý deň,
chcela by som Vás poprosiť ohľadom známej, ktorá je zamestnaná v zamestnaní 5 rokov kde dostáva minimálnu mzdu a chcela by si prilepšiť materské. Je v 15 týždni tehotenstva termín pôrodu je 8.3.2017
ako by sa jej to dalo? Či by si popri tomto zamestnaní mala nájsť ďalšieho zamestnávateľa, u ktorého by sa zamestnala na 90 dní na dajakú maximálnu čiastku? Alebo len dopoistiť a mala by materské z oboch poistení - neviem zaratáva sa asi celková čiastka maximálneho materského či?
Alebo si má vziať výstup a zamestnať sa nanovo a odkedy do kedy by musela byť zamestnaná? Mohla by sa zamestnať aj u svojho manžela vo firme?
Ďakujem Vám veľmi pekne za každú radu
Jana Motyčková
14.09.16,06:54
Ak nemala iné poistenie v posledných dvoch rokov, súbežné zamestnanie nepomôže, potrebovala by tam získať 270 dní poistenia v dvoch rokoch - do toho sa započítava aj iné skončené poistenie. Dobrovoľné poistenie popri zamestnaní už nie je možné. Jediný možný spôsob je ukončiť zamestnanie a začať nové (ak by to bolo u toho istého zamestnávateľa, mala by byť medzi tým aspoň deň prestávka) a v novom zamestnaní treba mať pred materskou aspoň 90 dní zaplatených.
mirka134
14.09.16,07:01
Ďakujem veľmi pekne, iné zamestnanie nemala len u tohto jedného zamestnávateľa a ani dobrovoľné. Takže ak si vezme výstup z terajšieho zamestnania - a zamestná sa napríklad od 1.10.2016 alebo 1.11.2016 bude sa jej rátať 90 dní aj ak to bude na prelome rokov 11,12/2016 a 1/2017 a vo februári môže byť PN?
Alebo by mohla u tohto súčasného zamestnávateľa zvýšiť VZ alebo prerušiť na 1 deň a zasa sa zamestnať nanovo?

1. aká HM by mala byť u nového
2. aká HM u súčasného v súčasnom alebo novom zamestnaní
Ďakujem veľmi pekne
Katy a R
14.09.16,08:39
máš krásny termín - že "vezme si výstup" ;) :)
okrem riešenia - čo písala janka - tak ešte by pomohlo zvýšenie platu (VZ) do konca tohto roka u terajšieho zamestnávateľa - predpokladám, že nástup na MD bude až v roku 2017. (bez toho, aby riešila iné zamestnanie)
k výpočtu materskej dávky - pozri hlavne §§ 53,54,55 . Ak bude riešiť nové zamestnanie, nespraviť chybu!
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-09-2015-a.html#53
Jana Motyčková
14.09.16,08:44
Všetko správne. Pre maximálnu materskú potrebuje mesačne cca 1350-1400 €, je jedno či u nového, či u starého zamestnávateľa. Len zvýšenie príjmu u súčasného bez ukončenia PP a začatia nového PP nestačí. Ak by PP neskončila, tak zvýšenie príjmu v ňom jej síce tiež zvýši materskú, ale to by jej museli zvýšiť na podstatne vyššiu sumu (možno až maximálny VZ 4290 niekoľko mesiacov), lebo to sa potom spriemeruje s predchádzajúcim príjmom v r.2016.
mirka134
14.09.16,08:49
Ďakujem veľmi pekne a nevieš koľko by mala byť HM po zvýšení platu do konca roka a koľko v novom zamestnaní ? Ide o to či sa bude dať so zamestnávateľom dohodnúť.
Katy a R
14.09.16,08:53
no maximálnu materskú takto už ťažko dosiahneš ... ale ak by sa napr "pritrafili" každý mesiac nejaké dobré odmeny ?;) - ve´d si prepočíťaj VZ - priemer , v podstate každé euro navyše je dobré (samozrejme - radšej nejaké stovky)
To je riešenie - ak by si nechcela ukončovať súčasný PP.