Lenka Štrbová
14.09.16,07:08
Zamestnanec bol na PN od 20.10.2015 do 19.07.2016. Mal by mat narok 5 tyzdnov. Ako to presne je? Po odpracovani 60 dni ma narok na kolko dni dovolenky? Ma narok normalne na 25 dni a potom mu budem kratit?
ivka70
14.09.16,05:21
Rok 2016:
Ak odpracuje 60 dni, ma narok na rocnu dovolenku kratenu podla ZP o dni PN.
Kym 60 dni neodpracuje, ma narok na dovolenku za odpracovane dni.
Lenka Štrbová
14.09.16,05:30
takze po odpracovani 60 dni - ma narok na celych 25 dni, tak?
Tweety
14.09.16,05:34
AK odpracuje aspoň 60 dní, vznikne mu nárok na D za KR. Tá bude krátená o neodpracované dni na DPN, kráti sa za prvých 100 dní a potom za každých 21 dní rovnako o 1/12 z ročného nároku. AK neodpracuje ani 60 dní, bude mať nárok na D za každých 21 odpracovaných dní vo výške 1/12, tá sa ale z dôvodu PN nekráti. Ak odpracuje 60 dní a PP nebude trvať do konca roka, vznikne mu nárok na pomernú časť D za KR. Všetko o D nájdeš v ZP §100-117, krátenie v § 109.
Tweety
14.09.16,05:35
nie, nie je to tak,bude sa krátiť o PN, tak ako je v príspevkoch
ivka70
14.09.16,05:37
narok 25 dni krateny kvoli dnom PN.
Lenka Štrbová
14.09.16,05:42
no ved to je jasne. 25 dni na cely rok a kratim podla poctu dni PN. tak? :-)
Tweety
14.09.16,05:44
tak, aj prípadne iné neodpracované dni ak budú, tie sa celkovému počtu pripočítajú
Lenka Štrbová
14.09.16,05:48
jasne, rozumiem. pekne si to napisala. takto som si to myslela, len ma asi nikto nepochopil :-) dakujem