gosanamito
19.09.16,09:41
Dobry den,
chcem sa spytat, ci mi vznika narok na preplacanie tel. pohotovosti - ak ano, v akom rozsahu ? Pracujem na TPP 8h, prac. uvazok. Tel. pohotovost nemam priamo nariadenu - cas od - do, mam iba v popise pracovnej cinnosti uvedenu tel. pohotovost, podpisanu zamestnavatelom.
Dakujem
chcem sa spytat, ci mi vznika narok na preplacanie tel. pohotovosti - ak ano, v akom rozsahu ? Pracujem na TPP 8h, prac. uvazok. Tel. pohotovost nemam priamo nariadenu - cas od - do, mam iba v popise pracovnej cinnosti uvedenu tel. pohotovost, podpisanu zamestnavatelom.
Dakujem
ivka70
19.09.16,09:08
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#96
§ 96
Pracovná pohotovosť
...
(4) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na dohodnutom mieste mimo pracoviska a je pripravený na výkon práce, ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa nezapočítava do pracovného času.
(5) Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
...
§ 96
Pracovná pohotovosť
...
(4) Čas, počas ktorého sa zamestnanec zdržiava na dohodnutom mieste mimo pracoviska a je pripravený na výkon práce, ale prácu nevykonáva, je neaktívna časť pracovnej pohotovosti, ktorá sa nezapočítava do pracovného času.
(5) Za každú hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska patrí zamestnancovi náhrada najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.
...