Dobrý deň,
chcela by som sa poradiť. Keď máme dočasne pár zamestnancov nastavených na 12-tkový systém, (ostatné pracoviská pracujú na 3 zmeny) musíme ich upraviť aj zmluvne? Pre zvýšenú výrobu musia chodiť na tieto zmeny tak, že 2 dni ráno, 2 dni voľno, 2 dni v noci, 2 dni voľno. Má to byť takto do konca roka. Potom by sa mali vrátiť späť na 3 zmeny. Musím im upraviť aj zmluvu , keďže tam majú 37,5 hod týždenný pracovný úväzok? Alebo ich môžem vykazovať ako 3-zmenkárov s tým, že im naplním aktuálny mesačný fond a zbytok im hodím do nadčasov?
Ďakujem za pomoc :-)

Prosím, potrebovala by som naozaj radu, či môžem takto postupovať.
Ďakujem