sona
28.06.06,09:43
Dobrý deň,
chcela by som Vás požiadať o informáciu ohľadne nároku na materské. Od roku 1996 som zamestnaná, od 1.júla mám nastúpiť na materskú dovolenku. Súčasne by som však v tomto období chcela uzavrieť dohodu o vykonaní práce. Môže takáto dohoda ovplyvniť môj nárok na materské?
Za odpovede veľmi pekne ďakujem.
Soňa
chcela by som Vás požiadať o informáciu ohľadne nároku na materské. Od roku 1996 som zamestnaná, od 1.júla mám nastúpiť na materskú dovolenku. Súčasne by som však v tomto období chcela uzavrieť dohodu o vykonaní práce. Môže takáto dohoda ovplyvniť môj nárok na materské?
Za odpovede veľmi pekne ďakujem.
Soňa
Tweety
28.06.06,07:50
Dobrý deň,
chcela by som Vás požiadať o informáciu ohľadne nároku na materské. Od roku 1996 som zamestnaná, od 1.júla mám nastúpiť na materskú dovolenku. Súčasne by som však v tomto období chcela uzavrieť dohodu o vykonaní práce. Môže takáto dohoda ovplyvniť môj nárok na materské?
Za odpovede veľmi pekne ďakujem.
Soňa
zamestnanec má nárok na materské, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
chcela by som Vás požiadať o informáciu ohľadne nároku na materské. Od roku 1996 som zamestnaná, od 1.júla mám nastúpiť na materskú dovolenku. Súčasne by som však v tomto období chcela uzavrieť dohodu o vykonaní práce. Môže takáto dohoda ovplyvniť môj nárok na materské?
Za odpovede veľmi pekne ďakujem.
Soňa
zamestnanec má nárok na materské, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
sona
28.06.06,07:53
zamestnanec má nárok na materské, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ
Príjem z dohody o vykonaní práce sa považuje za vymeriavací základ?
Príjem z dohody o vykonaní práce sa považuje za vymeriavací základ?