Dobry den,

uz niekolko dni sa snazim zistit, ako praca na dohodu ovplyvni moju davku v nezamenstanosti. Som vedeny na urade prace a bola mi priznana davka v nezamestnanosti. Naskytla sa mi moznost na brigady... a preto si chcem overit, ci nepridem o davku v nezamestnanosti.

Z toho co som zistil - o davku v nezamestnanosti pridem ak ma vyradia na urade z evidencie. To sa moze stat ak:

1. Moj mesacny prijem z prac na dohodu presiahne 148,57 eur (brutto)
2. Dohoda o pracovnej cinnosti - presiahnem 40 hodin za mesiac
3. Dohoda o vykonani prace - pri tejto dohode sa mi nepodarilo nast tyzdenne/mesacne obmedzenie na pocet odpracovanych hodin. Jedine obmedzenie je 350 hodin za rok

Dnes som bol na urade a pracovnicka mi oznamila ze by ma mala vyradit z evidencie nakolko mam na zmluve 20 hodin tyzdenne - mam "Dohodu o vykonani prace". Moze ma teda vyradit z evidencie v tomto pripade? a ak ano, na zaklade coho?

PS: tiez by som sa chcel opytat, mozem vykonavat aj dve taketo prace na dohodu u dvoch roznych zamestnavatelov? Pokial viem, odpracovane hodiny by sa spocitavat z tych dvoch zmluv nemali. Spocitava sa ale prijem - ktory teda nesmie presiahnut tych 148 eur.

Nechcel by som prist o davku v nezamestnanosti koli chybe pracovnicky na urade, preto vam budem vdacny za vysvetlenie.