NewAccountant
26.09.16,18:00
Ahojte,
prosím o radu. Ak je žena tehotná, materské sa počíta z hrubej mzdy ktorú má na zmluve však? Ak je hrubá mzda 1700 Eur, tak vyjde najvyššia možná materská dávka. Avšak čo v prípade ak je žena pred materskou 5 mesiacov na PN kvôli tehotenstvu a vtedy dostáva len nemocenské dávky, stále sa materské počíta z hrubej mzdy?
Mila123
26.09.16,16:01
daj konkrétny prípad, pretože je tu x možností,,,,,
NewAccountant
26.09.16,16:05
Takže v prípade hrubej mzdy 1700 Eur vychádza maximálne materské 918,20 Eur. Pred nástupom na materskú však žena zostáva kvôli rizikovému tehotenstvu na PNke na 5 mesiacov kedy dostáva iba nemocenské cca 800 Eur. Pri nástupe na materskú dovolenku sa z čoho bude počítať materské? Stále z hrubej mzdy 1700 Eur alebo sa to nejak znižuje kvôli tomu že posledné mesiace bola žena na PNke?
JankaO
26.09.16,16:08
napr... ak bola v zamestnaní, kde má mzdu 1700 € plne poistená (t. j. bez PN) 90 dní, tak sa jej bude materská vypočítavať z posledného zamestnania - 1700 €. Ak nedosiahne 90 dní, tak z predchádzajúceho.... tak toto je odpoveď len na jednu kombináciu.... v upresnení si to neupresnila, len si zopakovala otázku....
NewAccountant
26.09.16,16:11
90 dní zamstnania je dosiahnutých. Takže tá dlhodobá PNka pred materskou dovolenkou by výšku materského ovplyvniť nemala, však?
kuravesele
26.09.16,16:16
Zamestnankyňa, ktorá pracuje 5 rokov pre toho istého zamestnávateľa, nastúpi v októbri 2016 na materskú dovolenku.

Rozhodujúce obdobie, ktoré sa jej zohľadní pri výpočte materského, bude celý predchádzajúci rok (rok 2015).

Pri mesačnej hrubej mzde 800 eur sa jej vypočíta materské nasledovne:

» 800 x 12 (súčet vymeriavacích základov za rozhodujúce obdobie) / 365 (počet dní rozhodujúceho obdobia) = 26,30 (denný vymeriavací základ na určenie výšky materského)

» materské vypočítame ako 70 % z 26,30 (z denného vymeriavaceho základu) = 18,41 eur.

Materské na deň bude vo výške 18,41 eur. V mesiaci, ktorý bude mať 30 dní, dostane táto zamestnankyňa materské vo výške 552,30 eur, v mesiaci, ktorý bude mať
JankaO
26.09.16,16:19
neposudzuje sa 90 dní zamestnania, ale poistenia....
Mila123
26.09.16,16:27
čítam dookola vždy to isté,
konktrétne uveď,
od kedy je zamestnaná, od kedy je na PN? aká bola mzda za tento rok, minulý rok, bola zmena zamestnávateľa? atď.....
Katy a R
26.09.16,19:08
materské sa nepočíta z " hrubej mzdy, ktorú má na zmluve"! Počíta sa z vymeriavacieho základu ( VZ) za rozh. obdobie.
A keďže si dala len všeobecné údaje - tak si musíš pozrieť v zákone - že aké bude RO - a na výplatných páskach si zistíš VZ za toto obdobie - a vypočítaš.
http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-09-2015-a.html#54