anka
07.11.04,13:11
potrebovala by som poradit, zamestnankyna, ktora ma narok na 20 dni dovolenky za kal.rok, nastupi koncom novembra na matersku dovolenku, chcela by som sa spytat na kolko dni dovolenky za rok 2004 ma narok? na celych 20 dni alebo sa to ma nejak umerne kratit? A este jeden problem, ak zamestnanec dostane vypoved v priebehu novembra, tak ma narok na dovolenku 1/11 alebo 1/10?
Nike
07.11.04,16:53
Materská dovolenka sa považuje za výkon práce, takže z tohoto titulu sa dovolenka nekráti - taže 20 dní.
Čo je to v priebehu novembra.
Čo je to v priebehu novembra.
anka
08.11.04,10:55
v priebehu novembra, napr. k 15.11.2004
Luba2
08.11.04,11:26
V priebehu novembra dostane výpoveď /výpovedná doba začne plynúť od 1.12. a skončí za 2 alebo 3 mesiace/ alebo skončí k tomu 15.11. pracovný pomer?
Ak skončí pp k tomu 15.11. tak by za november nárok na dovolenku nemal mať, lebo zákonník práce hovorí o každom celom kalendárnom mesiaci. /§102/
Ak skončí pp k tomu 15.11. tak by za november nárok na dovolenku nemal mať, lebo zákonník práce hovorí o každom celom kalendárnom mesiaci. /§102/
Dada
08.11.04,11:36
A kráti sa nejako dovolenka, ak zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku 4.1.2004?
elenka
09.11.04,11:44
Ak zamestnankyňa nastúpila na riadnu maerskú dovolenku 4.1.2004 - táto končí 18. 7. 2004 ako výkon práce, pokračuje rodičovským príspevkom. Od 19. 7. do 31. 12. 2004 jej z počtu vymeškaných pracovných dní budete krátiť dovolenku - za prvých 100 o jednu dvanástinu, za každých ďalších 22 o ďalšiu dvanástinu. (nepočítala som to, ale myslím že o také dve dvanástiny to bude).
Peký deň !
Peký deň !