ucto66
27.09.16,19:15
Dobrý večer, potrebovala by som poradiť v akom zákone by som našla, že sa dá pracovať aj popri materskej dovolenke.

Ďakujem
ivka70
27.09.16,17:19
Poloz si otazku inak: je to niekde v zakone zakazane?
avalik
27.09.16,17:25
pracovat sa da ak stihas, ale zalezi aj od pojmov, ci ide ozaj o matersku dovolenku, poberanie nemocenskej davky - materskeho, rodicovsku dovolenku, ci poberanie rodicovskeho prispevku - vela ludi to suhrnne nazyva materska dovolenka ;)
tiez ci ide o zamestnanca alebo SZCO

potom doplnim aj prislusny zakon

Doplnenie:

Ustava SR
Čl. 2

(3) Každý môže konať, čo nie je zákonom zakázané, a nikoho nemožno nútiť, aby konal niečo, čo zákon neukladá.

ZP nevylucuje moznost mat viac pra ovnych pomerov, ani u toho isteho zamestnavatela a ani pocas cerpania MD.


Co sa tyka poberania materskeho - zakon o soc. poisteni

§ 30
Všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky zamestnanca
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak
a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku v ochrannej lehote a
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1, okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu, než za vykonanú prácu, za obdobie trvania dôvodu na poskytnutie nemocenskej dávky uvedeného v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
ucto66
27.09.16,17:27
Ide o prácu na novú zmluvu u toho istého zamestnávateľa počas materskej dovolenke, viem, že to je možné, ale neviem aký § predložiť zamestnávateľovi. Ďakujem
ucto66
27.09.16,17:29
Ide o zamestnanca
veronikasad
27.09.16,17:30
Ide o výkon práce na základe prác.zmluvy uzatvorenej pred začiatkom poberania materského u súčasného zamestnávateľa?
Tweety
27.09.16,17:32
ucto66 ide o prácu na novú zmluvu u toho istého zamestnávateľa počas materskej dovolenke, viem, že to je možné, ale neviem aký § predložiť zamestnávateľovi. Ďakujem
Môže mať novú zmluvu, môže pracovať aj na pôvodnú PZ.
ucto66
27.09.16,17:34
Ide o výkon práce na základe novej pracovnej zmluvy u toho istého zamestnávateľa a táto pracovná zmluva je uzatvorená presne od toho istého dátumu od akého nastúpila zamestnankyňa na materskú. Zamestnávateľ by to chcel mať podložené nejakým zákonom, že teda počas materskej môže takto zamestnankyňa pracovať. Ďakujem
ucto66
27.09.16,17:37
V SP mi povedali, že musí byť nová pracovná zmluva. Ja viem, že toto všetko možné je, ide mi len aby som to vedela nejakým § podložiť zamestnávateľovi. Ďakujem
Tweety
27.09.16,17:44
zamestnáv. nepozná legislatívu?
ucto66
27.09.16,17:51
Nie, lebo nie je z SR a chce to mať nejako podložené.
Tweety
27.09.16,18:00
Zákon o SP, ZP....
ucto66
27.09.16,18:05
Prosím vedela by ste mi poradiť aj presný § v týchto zákonoch. Ďakujem moc.
avalik
27.09.16,18:24
doplnila som odpoved
ucto66
27.09.16,18:30
VEĽMI PEKNE ĎAKUJEM