dalesi
29.09.16,09:55
Máme uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti na 3,5 mesiace - t.j. dohoda s pravidelným príjmom. Teraz na konci mesiaca sa zistilo, že zamestnanca už nepotrebujeme na uvedenú prácu, takže neodrobil ani celý mesiac, dohoda by sa mala zmeniť na nepravidelný príjem. Dohodu o pra. činnosti ukončíme dohodou, ale ako je to v SP ak je prihláška na pravidelný príjem. Ako vykážem príjem za september - ako pravidelný v mesačnom výkaze. Je to starobný dôchodca, takže ZP nemusím riešiť.
hanelle
29.09.16,13:11
Ahoj, ja som mala takýto prípad. Nie je potrebné robiť zmenu prihlášky v SP z pravidelného na nepravidelný. Berie sa do úvahy prvotne uzatvorená dohoda. Ak tá bola na dobu určitú (na dlhšie obdobie), tj pravidelný príjem, prihláška je dobrá. To, že v priebehu trvania dohody sa to zmenilo (o čom ste pri podpise dohode nemohli vedieť) na pravidelnosť nemá vplyv. Ukončíš dohodou, urobíš normálne odhlášku zo SP a odmenu vyrátaš s odvodmi ako za pravidelný príjem.