certik
29.09.16,11:03
Spoločnosť s r.o. zrušuje ku dňu 31.12.2016 prevádzku, kde zamestnávala niekoľko ľudí. Nakoľko zamestnávateľ k 31.12.2016 zanikne a nemá žiadnu inú prevádzku čo urobiť s tehotnou ženou, môžem s ňou rozviazať pracovný pomer z dôvodu zrušenia prevádzky?
Tweety
29.09.16,09:09
Vyberiem z § 63 ZP

Výpoveď daná zamestnávateľom
(1) Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak
a) sa zamestnávateľ alebo jeho časť
1. zrušuje alebo
2. premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta výkonu práce,Áno, môže.

§64
(3) Zákaz výpovede sa nevzťahuje na výpoveď danú zamestnancovi
a) z dôvodov ustanovených
1. v § 63 ods. 1 písm. a) prvom bode,
certik
03.10.16,09:04
Ďakujem veľmi pekne.