akože robiť bude 5hodín a zaplatené chce mať 8 ?? :eek:

Zalezi aky typ postihnutia ucitel ma - obmedzenie urcitych pracovnych cinnosti by mal uviest lekar na potvrdeni zo vstupnej prehliadky, resp. lekar pracovnej zdravotnej sluzby.

Nevidim dovod pre ucitela TZP aby z tohto dovodu mal neskory prichod na pracovisko, resp. skorsi odchod - mozno este oddovodnene objektivne zisteny cas cesty od dopravneho prostriedku verejnej dopravy do skoly ak ide o zhorsenu pohyblivost ucitela - urcite by to ale nemal vyzadovat kazdy ucitel s TZP. Otazka je aj kto bude so ziakmi ak ucitel bude prichadzat po zvoneni a odchadzat pred skoncenim hodiny.

Učiteľ so zdravotným postihnutím môže požiadať zamestnávateľa o skrátenie uvazku. Tým ale aj jeho mzda bude krátená. Oslobodenie od dozoru je možné len na základe lekárskeho posudku, že túto činnosť nemôže vykonavat

Samozrejme, že môže. Pokiaľ to vyplýva z jeho postihnutia. Pokiaľ mu lekár vystaví potvrdenie, že nemôže vykonávať tu a tu prácu.
Predpokladam, že nič z tebou vymenovaneho nevyplýva z jeho postihnutia. Až v ďalšej generácií sa bude dávať ZTP za psychické "poruchy" , z ktorých vyplyva nedisciplinovanost, nedochvilnost, neschopnosť zorganizovať si čas, atd.