sam3
03.10.16,09:59
Ak zamestnanec ukoncil PP v skusobnej dobe, a tyzden po ukonceni PP bol opatovne uzatvoreny, je mozne pri tom druhom PP dohodnut skusobnu dobu?
Tweety
03.10.16,08:06
Je, ak to ale nebol PP na dobu určitú.
sam3Myslis to tak, ze je to mozne ak PP neskoncil podla par. 71 teda uplynutim doby urcitej? ak ano tak sice PP v jednom aj druhom pripade bol hododnuty na dobu urcitu, ale bol ukonceny podla par 72 teda v skusobnej dobe. Dakujem.
Doplním §.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Takže podstatné je uzatvorenie PP na dobu určitú. Nič tam nie je o tom, ako bol skončený.
sam3Myslis to tak, ze je to mozne ak PP neskoncil podla par. 71 teda uplynutim doby urcitej? ak ano tak sice PP v jednom aj druhom pripade bol hododnuty na dobu urcitu, ale bol ukonceny podla par 72 teda v skusobnej dobe. Dakujem.
Doplním §.
(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.
Takže podstatné je uzatvorenie PP na dobu určitú. Nič tam nie je o tom, ako bol skončený.
sam3
03.10.16,08:12
Myslis to tak, ze je to mozne ak PP neskoncil podla par. 71 teda uplynutim doby urcitej? ak ano tak sice PP v jednom aj druhom pripade bol hododnuty na dobu urcitu, ale bol ukonceny podla par 72 teda v skusobnej dobe. Dakujem.
Tweety
03.10.16,08:21
doplnila som príspevok