zemezlc
03.10.16,13:21
Bola som na PN-ke 52 týždňov ako zamestnanec. Opäť nastupujem do práce. Mám zdravotný problém a potrebujem sa naplánovať na operáciu. Koľko musím odpracovať, aby mi opäť vznikol nárok na PN-ku? Z čoho bude vymeriavací základ?
Ako je to v prípade, ak by som bola evidovaná na úrade práce? Vzniká tam nárok na platenú PN-ku, keď predtým som vyčerpala uvedených 52 týždňov PN-ky? Ak áno, ako dlho musím byť evidovaná na úrade práce? Ak by bola PN-ka reálna, predlžuje sa evidencia na úrade práce o dobu PNS?
Ako je to v prípade, ak by som bola evidovaná na úrade práce? Vzniká tam nárok na platenú PN-ku, keď predtým som vyčerpala uvedených 52 týždňov PN-ky? Ak áno, ako dlho musím byť evidovaná na úrade práce? Ak by bola PN-ka reálna, predlžuje sa evidencia na úrade práce o dobu PNS?
Katy a R
03.10.16,11:30
kuk § 34 zák o SP - ak odrobíš pol roka - môže byť zasa ročná platená DPN. ak nie ... započítava sa doba predch DPN - vždy rok spätne sa berie do úvahy.
(4) Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5) Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť.
(4) Do podporného obdobia sa započítavajú aj predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak patria do obdobia 52 týždňov pred jej vznikom.
(5) Predchádzajúce obdobia dočasnej pracovnej neschopnosti sa nezapočítavajú do podporného obdobia, ak nemocenské poistenie trvalo aspoň 26 týždňov od skončenia poslednej dočasnej pracovnej neschopnosti a poistencovi počas tohto obdobia nemocenského poistenia nevznikla dočasná pracovná neschopnosť.