Agrostav
04.10.16,12:41
Máme záujem zamestnať dobrovoľne nezamestnaného len na príležitostné práce. Je to možné riešiť formou dohody? Musí sa na dni práce na dohodu, kedy za neho budeme platiť zdravotný odvod odhlásiť zo ZP a po ukončení práce znova prihlásiť ako dobrovoľne nezamestnaný?
Tweety
04.10.16,10:42
Môže pracovať. Vy ho pred začiatkom prác na dohodu prihlásite a potom po skončení zas odhlásite. On sa rovnako odhlási zo ZP a po jej skončení prihlási.
Cobra99
04.10.16,14:14
Keď ide len o príležitostné práce, spravte si zmluvu podľa §262 Obchodného zákonníka a nikam ho hlásiť nemusíte.
veronikasad
04.10.16,14:58
Bude pracovať každý prác.den v týždni, aj keď na minimálny úväzok?