sam3
04.10.16,16:26
Zamestnec ma dohodnuty uvazok 37,5 hod tyzdenne, teda 7,5hod/denne.
Cez sviatok prisiel do prace na 8,5 hod.
1. otazka:
Patri mu mzda 8,5 hod, priplatok za sviatok 8,5hod a nadcasovy priplatok 1hod?
2.otazka:
Ak si za tento odprac.den chce vybrat 2hod nahradneho volna, tak co by ste mu zaplatili resp.nezaplatili?
Mzdu samozrejme ano 8,5hod, a dalej zaplatili by ste mu nadcasovy priplatok 1hod a zaplatili by ste mu priplatok za sviatok iba 6,5hod?
Cez sviatok prisiel do prace na 8,5 hod.
1. otazka:
Patri mu mzda 8,5 hod, priplatok za sviatok 8,5hod a nadcasovy priplatok 1hod?
2.otazka:
Ak si za tento odprac.den chce vybrat 2hod nahradneho volna, tak co by ste mu zaplatili resp.nezaplatili?
Mzdu samozrejme ano 8,5hod, a dalej zaplatili by ste mu nadcasovy priplatok 1hod a zaplatili by ste mu priplatok za sviatok iba 6,5hod?
avalik
04.10.16,14:34
Prisiel do prace len tak?
Alebo mal nariadenupracu vo sviatok v trvani 8,5 hodiny? - Ak to mal nariadene, tak by som to riesila tak ako si uviedla - priplatky za 1 h nadcas, sviatok 6,5.
Alebo mal nariadenupracu vo sviatok v trvani 8,5 hodiny? - Ak to mal nariadene, tak by som to riesila tak ako si uviedla - priplatky za 1 h nadcas, sviatok 6,5.
sam3
04.10.16,14:47
ano mal nariadenu, teda dobre sme spravili :) dakujem :)