Jozef Mihál
08.10.16,14:22
V najbližších dňoch očakávame v Zbierke zákonov zverejnenie Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR z .... 2016 o sumách stravného.

Týmto opatrením ministerstvo podľa § 5 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje nové sumy stravného, ktoré by tak mali byť platné od 1. decembra 2016.

Sumy stravného pre časové pásma sa stanovujú takto:

4,50 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
6,70 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
10,30 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.

Sumy stravného sa zvyšujú v nadväznosti na zvyšovanie cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní.

Sumy stravného pri pracovných cestách boli naposledy upravené opatrením č. 296/2014 Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky z 24. októbra 2014 a od 1. novembra 2014 do 30. novembra 2016 platili sumy stravného:

4,20 eur pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
6,30 eur pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
9,80 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.


DOPADY NA ZAMESTNÁVATEĽA

Výška príspevku zamestnávateľa

Zamestnávateľ prispieva zamestnancom na stravovanie v sume najmenej 55 % ceny jedla, najviac však na každé jedlo do sumy 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu. Zvyšok ceny jedla si dopláca zamestnanec. Časť ceny jedla môže tvoriť príspevok zo sociálneho fondu (viď ďalej).

Podľa "Opatrenia" od 1.12.2016 je suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín daná ako 4,50 eura.

Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie je tak od 1.12.2016 ohraničený sumou 55% z 4,50 = 2,475 eura, po zaokrúhlení na 2 des. miesta (§ 47 ods. 2 zákona o dani z príjmov) teda sumou 2,48 eura.

Príklady

Cena jedla je 3 eura. Príspevok zamestnávateľa môže byť v rozmedzí 55% z ceny jedla 3 eura = 1,65 eura až do 2,48 eura.

Cena jedla je 3,70 eura. Príspevok zamestnávateľa môže byť v rozmedzí 55% z ceny jedla 3,70 eura = 2,04 eura až do 2,48 eura.

Cena jedla je 4,50 eura. Pretože 55% zo 4,50 eura je 2,475 eura, príspevok zamestnávateľa bude 2,48 eura.

Cena jedla je 5 eur. Príspevok zamestnávateľa bude 2,48 eura.

Gastrolístky

Ak zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie zamestnancov prostredníctvom tzv. gastrolístkov, tak hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín.

Podľa "Opatrenia" od 1.12.2016 je suma stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín daná ako 4,50 eura.

Od 1.12.2016 preto hodnota gastrolístka musí byť najmenej 75% z 4,50 eura (= 3,375), teda najmenej 3,38 eura.

Z ceny gastrolístka musí byť príspevok zamestnávateľa najmenej 55%, teda pri cene gastrolístka 3,38 eura je to najmenej 1,86 eura.
Barbara 13
24.10.16,10:07
Dobrý deň,
Mam otázku ak dávame lístky – a dámy od 01.12.2016 v hodnote 3,40. Doteraz príspevok zamestnávateľa bol 1,73 a ak by sme chceli dať to max tz. 2,48. Kde to musí byť zapísané? V pracovnom poriadku ? Ako takú vec sa rieši? ( momentálne mame lístok za 3,15, príspevok 1,73, sociálny fond 0,20 a zamestnanec dopláca 1,22)
Iveta Matlovičová
24.10.16,11:05
Dobrý deň,
Mam otázku ak dávame lístky – a dámy od 01.12.2016 v hodnote 3,40. Doteraz príspevok zamestnávateľa bol 1,73 a ak by sme chceli dať to max tz. 2,48. Kde to musí byť zapísané? V pracovnom poriadku ? Ako takú vec sa rieši? ( momentálne mame lístok za 3,15, príspevok 1,73, sociálny fond 0,20 a zamestnanec dopláca 1,22)

upravte si to v internej smernici
maruska001
21.11.16,11:19
Dobry den,

chcela by som sa opytat ako to je s firmou, kde je poskytovana strava, ak stravna jednotka nema hodnotu 3,38? Treba sa s dodavatelom dohodnut na navyseni stravnej jednotky?

dakujem
Jana Motyčková
22.11.16,07:25
Len na stravné lístky sa vzťahuje minimálna hodnota 3,38 €.
Marta K.
22.11.16,07:29
" V najbližších dňoch očakávame v Zbierke zákonov zverejnenie Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR z .... 2016 o sumách stravného. "
" Týmto opatrením ministerstvo podľa § 5 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje nové sumy stravného, ktoré by tak mali byť platné od 1. decembra 2016."

Už vieme číslo opatrenia ?????
Jana Motyčková
22.11.16,07:39
Tu je legislatívny proces a podľa toho to vyzerá, že ešte nie.
https://www.slov-lex.sk/legislativne-procesy/SK/LP/2016/903
janber
24.11.16,08:22
Dnes vyšlo opatrenie v ZZ pod číslom 309/2016.
Ludula
28.11.16,08:37
Dobrý deň, vo firme sme si vypracovali nasledovnú kalkuláciu stravy, zamestnancom poskytujeme stravné lístky. Prosím o skontrolovanie našej kalkulácie nakoľko neviem či správne počítame príspevok zamestnávateľa. Ďakujem.

Cena strav. lístka vrátane DPH = 3,38 eur (75% z 4,50 diety od 5-12hod.)

DPH = 0,56 eur

Hodnota SL bez DPH = 2,82 eur

55%prísp. zamestnávateľa = 1,55 eur (môže byť od 1,55 -55% zo sumy 2,82 do max. 2,48 - 55% z 4,50)

Príspevok zo SF = 0,44 eur

Cena SL bez DPH = 0,83 eur ([2,82-(1,55 + 0,44)]

20% DPH = 0,17 eur

Cena SL pre zamestnanca = 1,00 eur
Daniela Krištofíková
19.11.17,14:09
Maximálny príspevok zamestnávateľa na stravovanie je tak od 1.12.2016 ohraničený sumou 55% z 4,50 = 2,475 eura, po zaokrúhlení na 2 des. miesta (§ 47 ods. 2 zákona o dani z príjmov) teda sumou 2,48 eura.



Rada by som sa opýtala, prečo zaokrúhlené nahor na 2,48? § 47 ods. 2 ZDP predsa o stravných lístkoch nehovorí .....
Jana Motyčková
20.11.17,10:10
§ 47 ods. 2 hovorí o "a iné prepočty" - podľa toho, keďže tretia číslica je 5, tak sa zaokrúhli na 2 desatinné miesta nahor
Iveta Matlovičová
21.11.17,08:17
Podľa navrhovanej novely Zákonníka práce sa navrhuje upraviť zaokrúhlenie príspevku zamestnávateľa na každé jedlo v prípade, ak vypočítaný percentuálny podiel predstavuje číslo vyjadrené na zlomky centov, citujem: " Napr. podľa Opatrenia MPSVR SR č. 309/2016 Z. z. stravné v časovom pásme 5 až 12 hodín predstavuje 4,50 eura. Ak zamestnávateľ chce poskytovať príspevok v maximálnej výške 55 % z tejto sumy, čo predstavuje 2,475 eura, po tejto úprave bude môcť poskytnúť príspevok v sume 2,48 eura." Takže doteraz to bolo podľa pravidiel, čo píše Janka, a po novom to bude už aj v Zákonníku práce.