zk24
10.10.16,15:00
Dobrý den,
Zamestnankyna sa vratila po MD&RD do prace na kratší pracovný úvazok - 5h denne. Má v tomto prípade nárok na stravný lístok v plnej hodnote ako zamestnanci zamestnaní na 8h alebo iba pomernú časť?
Podľa mna ma narok na celý stravný lístok ako ostatní zamestnanci. Mzdarka jej na jej otazku odpísala, že bude dostávať iba alikvotnu časť. Ako je to prosím správne?
Zamestnankyna sa vratila po MD&RD do prace na kratší pracovný úvazok - 5h denne. Má v tomto prípade nárok na stravný lístok v plnej hodnote ako zamestnanci zamestnaní na 8h alebo iba pomernú časť?
Podľa mna ma narok na celý stravný lístok ako ostatní zamestnanci. Mzdarka jej na jej otazku odpísala, že bude dostávať iba alikvotnu časť. Ako je to prosím správne?
avalik
10.10.16,13:03
Cely, kratenie mema oporu v zakone.
mondes
10.10.16,13:04
Pokiaľ pracuje na skrátený úväzok, má nárok na príspevok na stravu v prípade, že je v práci dlhšie ako 4 hodiny. V prípade, že je v práci štyri hodiny alebo kratšie, nevzniká nárok na príspevok na stravu. Takže žiadna alikvotná čiastka.
veronikasad
10.10.16,13:05
Spĺňa podmienky nároku na stravne, musí dostať SL v min.hodnote 75% zo sumy stravného pri PC 5-12 hod., s príspevkom zamestnávateľa mín.55 % ceny SL
zk24
10.10.16,13:11
Ked maju ostatní zamestnanci lístok trebars v sume 4,20 EUR, musí dostať aj ona 4,20 EUR alebo jej môže zamestnávateľ dať iba 75% zo 4,20 EUR? Môže ju takto znevýhodniť?
veronikasad
10.10.16,13:13
Len z titulu kratšieho prác.casu nemôže. Musel by mať internú smernicu pre poskytovanie SL
zk24
10.10.16,13:14
Ďakujem všetkým