Mária 555
29.06.06,08:15
Prosím poraďte. Zamestnanec končí prac. pomer podľa § 63 ods. l prísm. b ku 30.6.2006. Má nárok na odstupné podľa KZ a taktiež požiadal o odchodné pretože požiadal o predčasný starobný dôchodok. A teraz problém s odchodným - to sa môže vyplatiť ak je potvrdené, že bol priznaný predčasný dôchodok. Kedy a na základe čoho mu môžem vyplatiť odchodné. A ešte, tento zamestnanec sa potom od 1.7.2006 už nemôže hlasiť na úrade práce akouchádzač o zamestnanie ? Alebo sa mýlim. Poraďte.
Chobot
29.06.06,08:00
Prosím poraďte. Zamestnanec končí prac. pomer podľa § 63 ods. l prísm. b ku 30.6.2006. Má nárok na odstupné podľa KZ a taktiež požiadal o odchodné pretože požiadal o predčasný starobný dôchodok. A teraz problém s odchodným - to sa môže vyplatiť ak je potvrdené, že bol priznaný predčasný dôchodok. Kedy a na základe čoho mu môžem vyplatiť odchodné. A ešte, tento zamestnanec sa potom od 1.7.2006 už nemôže hlasiť na úrade práce akouchádzač o zamestnanie ? Alebo sa mýlim. Poraďte.

Chýba mi tu jeden údaj - a to k akému dňu požiadal o predčasný dôchodok. Ak predpokladám, že to bolo k 1.6.2006 (keďže už požiadal), tak nárok na odchodné bude mať po tom, keď vám predloží dôchodkový výmer. Aj keby požial (v priebehu najbližších dní, ak ešte nepožiadal) k 1.7.2006, tak aj tak by mal nárok na vyplatenie odchodného. Bude to síce až po skončení PP - niekedy v júli, ale to nevadí. Doplatíte mu ho dodatočne, nie v deň skončenia PP.

Ak už požiadal (k 1.6.2006 alebo skôr), alebo požiada (k 1.7.2006) o predčasný dôchodok, tak síce sa môže zaevidovať na ÚP kým mu nepríde dôchdokový výmer, ale ak mu vymerajú dôchok od 1.7., tak bude musieť vrátiť podporu v nezamestnanosti, lebo na ňu nebude mať ako poberateľ dôchodku nárok.

Je ot trochu zložito napísané, ale to preto, lebo neviem, k akému dátumu mu bude priznaný dôchodok.