galienka
11.10.16,09:56
Dobrý deň, chcela by som sa spýtať ak mám dohodu o zrážkach o mzdy doručenú v roku 2014 medzi zamestnancom a treťou osobou/spoločnosť poskytujúca pôžičky/ a na základe nej vykonávam zrážky zo mzdy a teraz v roku 2016 mi bol doručený príkaz na začatie exekúcie z 1/3 mzdy. Mám pozastaviť dohodu a vyplatiť exekučný?
ivka70
11.10.16,08:12
Podla mna dohodu mozes uplatnovat nadalej - ked aj celu mzdu, exekuciu ale musis najskor spocitat.
Katka91
11.10.16,09:47
Precitaj si tento clanok, je sice dva roky stary, ale zrejme stale aktualny http://www.pravnarevue.sk/dohoda-o-zrazkach-zo-mzdy-nema-prednost-pred-prikazom-exekutora/. Podla neho ma exekucny prikaz prednost.
Jana Motyčková
11.10.16,10:20
MPSVaR má iný názor. Ale všetky názory sú právne nezáväzné, vrátane toho vyššie citovaného.
karka
11.10.16,11:50
Celú mzdu?? Na to ale treba súhlas zamestnanca...či?