Jozef Mihál
13.10.16,10:52
V utorok 11.10.2016 Národná rada SR schválila (http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&ZakZborID=13&CisObdobia=7&CPT=188) vládny návrh novely zákonov č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení a č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej PN zamestnanca. Účinnosť novely je k 1.1.2017. Novelu ešte musí podpísať prezident SR a musí byť uverejnená v Zbierke.
Maximálne vymeriavacie základy v sociálnom poistení
Maximálne vymeriavacie základy podľa zákona o sociálnom poistení (dôchodkové poistenie - starobné + invalidné + rez. fond, nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie) sa zvyšujú z doterajšieho 5-násobku priemernej mzdy na 7-násobok priemernej mzdy.
Znamená to, že v roku 2017 nebude maximálny vymeriavací základ 4415 eur ale až 6181 eur (výpočet: 7 x 883 eur, čo je priemerná mzda za rok 2015).
Strop pre výpočet nemocenských dávok a náhrady príjmu pri PN
Strop pre výpočet nemocenských dávok sa zvyšuje z doterajšieho 1,5-násobku priemernej mzdy na 2-násobok priemernej mzdy.
Rovnako to bude pri výpočte náhrady príjmu pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca podľa zákona č. 462/2003 Z. z.
Napríklad materské priznané v roku 2017:
Strop pre výpočet dávky priznanej v roku 2017 bude daný ako 2-násobok priemernej mzdy, teda 1766 eur (2 x 883).
Maximálny denný vymeriavací základ pri výpočte tak bude 58,0603 eura (výpočet: 2 x 883 = 1766 ... x 12 = 21192 ... deleno 365 = 58,0603 ... zaokrúhli sa na 4 desatinné miesta nahor).
Maximálne možné materské tak pri 30-dňovom mesiaci bude 1219,30 eura (70% z 58,0603 x 30 dní) a pri 31-dňovom mesiaci bude 1260 eur (70% z 58,0603 x 31 dní).
Celkové materské tak v prípade matky, ktorá má nárok na materské po dobu 34 týždňov, môže dosiahnuť sumu 9673 eur (70% z 58,0603 x 34 týždňov x 7 dní).
Celkové materské v prípade otca, ktorý má nárok na materské po dobu 28 týždňov, môže dosiahnuť sumu 7966 eur (70% z 58,0603 x 28 týždňov x 7 dní).
Treba pripomenúť, že výhodnejšie materské sa prizná len pre tie materské, ktoré budú priznané od 1.1.2017 a neskôr. Materské priznané pred 1.1.2017 sa zvyšovať nebude.
Podobne to platí pre nemocenské, náhradu príjmu pri PN, ošetrovné a pre vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve.
Priemerný osobný mzdový bod pri výpočte dôchodku
Tzv. redukcia a antiredukcia priemerného osobného mzdového bodu sa zamrazí na úrovni platnej v roku 2016.
To znamená, že v súlade s § 63 ods. 3 zákona, z hodnoty priemerného osobného mzdového bodu od 1,25 do 3 sa započítava v roku 2016 68 % a tak to zostane aj v nasledujúcich rokoch (pôvodne sa malo započítavať od roku 2018 už len 60%).
Podobne v súlade s § 63 ods. 4 zákona, k priemernému osobnému mzdovému bodu v hodnote nižšej ako 1,0 sa pripočíta z rozdielu medzi hodnotou 1,0 a priemerným osobným mzdovým bodom určeným podľa § 63 odseku 1 v roku 2016 20 % a tak to zostane aj v nasledujúcich rokoch - pôvodne sa malo pripočítavať od roku 2018 až 22%.
Zvyšovanie dôchodkov a úrazovej renty k 1.1.2017
Dôchodky rovnakého typu sa zvyšujú rovnakým spôsobom o pevne stanovenú sumu a to takto:
8,20 eura, ak ide o starobný dôchodok,
2,50 eura, ak ide o starobný dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice,
7,90 eura, ak ide o predčasný starobný dôchodok,
3 eurá, ak ide o predčasný starobný dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice,
7,10 eura, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, invalidný dôchodok podľa § 266 a sociálny dôchodok,
2,60 eura, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % vyplácaný v sume jednej polovice a invalidný dôchodok podľa § 266 vyplácaný v sume jednej polovice,
4 eurá, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %,
1,70 eura, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % vyplácaný v sume jednej polovice,
5,30 eura, ak ide o vdovský dôchodok a vdovecký dôchodok,
2,30 eura, ak ide o vdovský dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice a vdovecký dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice,
2,60 eura, ak ide o sirotský dôchodok,
1,40 eura, ak ide o sirotský dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice.
Minimálne dôchodky sa k 1.1.2017 zvyšovať nebudú.
Percento zvýšenia úrazovej renty v roku 2017 je 2 %.
Maximálne vymeriavacie základy v sociálnom poistení
Maximálne vymeriavacie základy podľa zákona o sociálnom poistení (dôchodkové poistenie - starobné + invalidné + rez. fond, nemocenské poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie) sa zvyšujú z doterajšieho 5-násobku priemernej mzdy na 7-násobok priemernej mzdy.
Znamená to, že v roku 2017 nebude maximálny vymeriavací základ 4415 eur ale až 6181 eur (výpočet: 7 x 883 eur, čo je priemerná mzda za rok 2015).
Strop pre výpočet nemocenských dávok a náhrady príjmu pri PN
Strop pre výpočet nemocenských dávok sa zvyšuje z doterajšieho 1,5-násobku priemernej mzdy na 2-násobok priemernej mzdy.
Rovnako to bude pri výpočte náhrady príjmu pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca podľa zákona č. 462/2003 Z. z.
Napríklad materské priznané v roku 2017:
Strop pre výpočet dávky priznanej v roku 2017 bude daný ako 2-násobok priemernej mzdy, teda 1766 eur (2 x 883).
Maximálny denný vymeriavací základ pri výpočte tak bude 58,0603 eura (výpočet: 2 x 883 = 1766 ... x 12 = 21192 ... deleno 365 = 58,0603 ... zaokrúhli sa na 4 desatinné miesta nahor).
Maximálne možné materské tak pri 30-dňovom mesiaci bude 1219,30 eura (70% z 58,0603 x 30 dní) a pri 31-dňovom mesiaci bude 1260 eur (70% z 58,0603 x 31 dní).
Celkové materské tak v prípade matky, ktorá má nárok na materské po dobu 34 týždňov, môže dosiahnuť sumu 9673 eur (70% z 58,0603 x 34 týždňov x 7 dní).
Celkové materské v prípade otca, ktorý má nárok na materské po dobu 28 týždňov, môže dosiahnuť sumu 7966 eur (70% z 58,0603 x 28 týždňov x 7 dní).
Treba pripomenúť, že výhodnejšie materské sa prizná len pre tie materské, ktoré budú priznané od 1.1.2017 a neskôr. Materské priznané pred 1.1.2017 sa zvyšovať nebude.
Podobne to platí pre nemocenské, náhradu príjmu pri PN, ošetrovné a pre vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve.
Priemerný osobný mzdový bod pri výpočte dôchodku
Tzv. redukcia a antiredukcia priemerného osobného mzdového bodu sa zamrazí na úrovni platnej v roku 2016.
To znamená, že v súlade s § 63 ods. 3 zákona, z hodnoty priemerného osobného mzdového bodu od 1,25 do 3 sa započítava v roku 2016 68 % a tak to zostane aj v nasledujúcich rokoch (pôvodne sa malo započítavať od roku 2018 už len 60%).
Podobne v súlade s § 63 ods. 4 zákona, k priemernému osobnému mzdovému bodu v hodnote nižšej ako 1,0 sa pripočíta z rozdielu medzi hodnotou 1,0 a priemerným osobným mzdovým bodom určeným podľa § 63 odseku 1 v roku 2016 20 % a tak to zostane aj v nasledujúcich rokoch - pôvodne sa malo pripočítavať od roku 2018 až 22%.
Zvyšovanie dôchodkov a úrazovej renty k 1.1.2017
Dôchodky rovnakého typu sa zvyšujú rovnakým spôsobom o pevne stanovenú sumu a to takto:
8,20 eura, ak ide o starobný dôchodok,
2,50 eura, ak ide o starobný dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice,
7,90 eura, ak ide o predčasný starobný dôchodok,
3 eurá, ak ide o predčasný starobný dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice,
7,10 eura, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %, invalidný dôchodok podľa § 266 a sociálny dôchodok,
2,60 eura, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % vyplácaný v sume jednej polovice a invalidný dôchodok podľa § 266 vyplácaný v sume jednej polovice,
4 eurá, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 %,
1,70 eura, ak ide o invalidný dôchodok priznaný z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % vyplácaný v sume jednej polovice,
5,30 eura, ak ide o vdovský dôchodok a vdovecký dôchodok,
2,30 eura, ak ide o vdovský dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice a vdovecký dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice,
2,60 eura, ak ide o sirotský dôchodok,
1,40 eura, ak ide o sirotský dôchodok vyplácaný v sume jednej polovice.
Minimálne dôchodky sa k 1.1.2017 zvyšovať nebudú.
Percento zvýšenia úrazovej renty v roku 2017 je 2 %.
Mila123
17.10.16,07:18
VZ pre poistenie v nezamestnanosti sa spolu s ostatnými druhmi sociálneho poistenia upravujú na maximálnu sumu - 7 násobok priemernej mzdy. Ale dávky PvN a aj ich maximálny VZ určený pre výpočet sa neupravuje? t.j. ostávajú po starom?
ďakujem
ďakujem
Jana Motyčková
17.10.16,14:08
áno .
TomosP
18.10.16,06:31
Max. DVZ pro náhradu příjmu při PN v roce 2017
Jenom pro jistotu : je správná hodnota max. DVZ pro výpočet náhrady příjmu při PN po novele zákona 462/2003 ve výšce 58,0602 EUR ? (10596*2/365 = 58,06027397, zaokrouhleno na 4 dm dolů = 58.0602)
Díky, T.
Jenom pro jistotu : je správná hodnota max. DVZ pro výpočet náhrady příjmu při PN po novele zákona 462/2003 ve výšce 58,0602 EUR ? (10596*2/365 = 58,06027397, zaokrouhleno na 4 dm dolů = 58.0602)
Díky, T.
Jana Motyčková
18.10.16,17:43
áno
veronika1
24.10.16,12:09
Ako to je s max VZ na zdravotné poistenie pre rok 2017 ?? Mení sa tiež na túto hranicu, alebo ostáva nezmenené?
Jana Motyčková
24.10.16,13:13
To sa ešte neschvaľovalo. Treba počkať do začiatku decembra.
Richard
28.10.16,06:47
Včera bola táto novela publikovaná v Z.z.
Úplné znenie Zákona o soc. poistení k 01.01.2017 s vynikajúcim spracovaním odkazov a prepojení na iné zákony nájdete tu:
http://www.autora.sk/zz/2003/461/20170101/
Zapíšte sa na monitoring daňovej a mzdárskej legislatívy ak chcete mať okamžitý prehľad o zmenách.
http://www.autora.sk/danova-legislativa/
Úplné znenie Zákona o soc. poistení k 01.01.2017 s vynikajúcim spracovaním odkazov a prepojení na iné zákony nájdete tu:
http://www.autora.sk/zz/2003/461/20170101/
Zapíšte sa na monitoring daňovej a mzdárskej legislatívy ak chcete mať okamžitý prehľad o zmenách.
http://www.autora.sk/danova-legislativa/
Marta V
07.11.16,08:32
Poberateľ predčasného starobného dôchodku, muž, dovŕši vek 62 rokov v januári 2017. Týka sa aj jeho navýšenie o 76 dní na priznanie starobného dôchodku? Ďakujem
Jozef Mihál
07.11.16,09:03
Áno.
Jana Motyčková
25.11.16,13:16
Ešte je tam novela 580/2004 na schvaľovanie, číslo tlače 245, ale dividend sa týkala tá tlač 258. Nie je ani v tejto neschválenej novele zatiaľ žiadna zmienka o úprave maximálneho VZ.
TomosP
25.11.16,13:24
Uvidíme - on nám to pan Mihál poví, zda to zamítli či nikoli. Hovořilo se o tom dost přesvědčivě, proto jsem trochu překvapen...
Jana Motyčková
28.11.16,08:15
Áno, ale nebolo to ani v žiadnom návrhu (poslaneckom a pod.), tak skôr predpokladám, že sa o tom ani nehlasovalo. V médiách je o tom ticho, ale môj predpoklad je, že to ostane na pôvodnom maxime (4415 mesačne a 52980 ročne). Pamätáme si snahu o zvyšovanie maximálneho VZ pre dividiendy, ktoré sa do roka zrušilo aj so spätnou platnosťou.
Jana Motyčková
30.11.16,15:46
Nevíte náhodou číslo parlamentního tisku, v rámci kterého se změna/zrušení maxima VZ na ZP projednává?
No vyzerá to tak, že to bolo schválené dnes v novele zákona o zdravotnom poistení asi takto :
- maximum sa ruší pre všetko okrem dividend, čiže zamestnanci, szčo, ostatné príjmy maximum nemajú;
- dividendy majú ročné maximum 60-násobok priemernej mzdy (52980 v r.2017) pričom mi to na prvé prečítanie pripadá, že samostatné maximum budú mať dividendy za roky 2011+2012 a samostatné maximum súčet dividend za roky od r. 2013.
Zatiaľ bez záruky.
No vyzerá to tak, že to bolo schválené dnes v novele zákona o zdravotnom poistení asi takto :
- maximum sa ruší pre všetko okrem dividend, čiže zamestnanci, szčo, ostatné príjmy maximum nemajú;
- dividendy majú ročné maximum 60-násobok priemernej mzdy (52980 v r.2017) pričom mi to na prvé prečítanie pripadá, že samostatné maximum budú mať dividendy za roky 2011+2012 a samostatné maximum súčet dividend za roky od r. 2013.
Zatiaľ bez záruky.
Mila123
30.11.16,16:14
No vyzerá to tak, že to bolo schválené dnes v novele zákona o zdravotnom poistení asi takto :
- maximum sa ruší pre všetko okrem dividend, čiže zamestnanci, szčo, ostatné príjmy maximum nemajú;
- dividendy majú ročné maximum 60-násobok priemernej mzdy (52980 v r.2017) pričom mi to na prvé prečítanie pripadá, že samostatné maximum budú mať dividendy za roky 2011+2012 a samostatné maximum súčet dividend za roky od r. 2013.
Zatiaľ bez záruky.
Dividendy od roku 2013 budú s akou sadzbou? ZP či dane?
ďakujem
neviem si rady či je efektívne teraz vyplatiť podiely (podiely z r. 2013 a mladšie) alebo počkať do roku 2017?
- maximum sa ruší pre všetko okrem dividend, čiže zamestnanci, szčo, ostatné príjmy maximum nemajú;
- dividendy majú ročné maximum 60-násobok priemernej mzdy (52980 v r.2017) pričom mi to na prvé prečítanie pripadá, že samostatné maximum budú mať dividendy za roky 2011+2012 a samostatné maximum súčet dividend za roky od r. 2013.
Zatiaľ bez záruky.
Dividendy od roku 2013 budú s akou sadzbou? ZP či dane?
ďakujem
neviem si rady či je efektívne teraz vyplatiť podiely (podiely z r. 2013 a mladšie) alebo počkať do roku 2017?
Jana Motyčková
30.11.16,16:41
dividendy sa 2011-2016 bude ZP, za r. 2011, 2012 sadzba 10 % resp. 5 %. Za r. 2013-2016 14%.
v zásade sadzby ZP v r. 2017 sú rovnaké ako v r. 2016, iné sú maximá a maximum v r. 2017 sa posudzuje z dividend osobitne, v r. 2016 v súbehu s ostatnými VZ.
v zásade sadzby ZP v r. 2017 sú rovnaké ako v r. 2016, iné sú maximá a maximum v r. 2017 sa posudzuje z dividend osobitne, v r. 2016 v súbehu s ostatnými VZ.
Mila123
30.11.16,18:04
dividendy sa 2011-2016 bude ZP, za r. 2011, 2012 sadzba 10 % resp. 5 %. Za r. 2013-2016 14%.
v zásade sadzby ZP v r. 2017 sú rovnaké ako v r. 2016, iné sú maximá a maximum v r. 2017 sa posudzuje z dividend osobitne, v r. 2016 v súbehu s ostatnými VZ.
ak to chápem správe dividendy sa nebudú zdaňovať ale stále sa bude zrážať/ platiť z nich aj po roku 2017 zdravotné poistenie?
v zásade sadzby ZP v r. 2017 sú rovnaké ako v r. 2016, iné sú maximá a maximum v r. 2017 sa posudzuje z dividend osobitne, v r. 2016 v súbehu s ostatnými VZ.
ak to chápem správe dividendy sa nebudú zdaňovať ale stále sa bude zrážať/ platiť z nich aj po roku 2017 zdravotné poistenie?
Jana Motyčková
30.11.16,18:20
Áno.
Daň sa bude platiť iba z dividendy za účtovné obdobia od r. 2017 a do r.2003 - to platí pri vyplatení dividendy rezidentovi alebo nerezidentovi zo štátu, s ktorým máme zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia.
Pri dividendách z pozemkového spoločenstva sa daň platí od r. 2017 aj zo zisku z účtovných období pred r. 2017.
Ale tu je k tomu celá téma : http://www.porada.sk/t290567-dan-z-dividend-stav-11-2016-pred-druhym-a-tretim-citanim-v-nrsr.html
Dnes sa oproti tomu iba schválil maximálny VZ pre dividendy, z ktorých sa platí ZP.
Daň sa bude platiť iba z dividendy za účtovné obdobia od r. 2017 a do r.2003 - to platí pri vyplatení dividendy rezidentovi alebo nerezidentovi zo štátu, s ktorým máme zmluvu o zamedzení dvojitého zdanenia.
Pri dividendách z pozemkového spoločenstva sa daň platí od r. 2017 aj zo zisku z účtovných období pred r. 2017.
Ale tu je k tomu celá téma : http://www.porada.sk/t290567-dan-z-dividend-stav-11-2016-pred-druhym-a-tretim-citanim-v-nrsr.html
Dnes sa oproti tomu iba schválil maximálny VZ pre dividendy, z ktorých sa platí ZP.
sjuzan
01.12.16,09:01
Mám tomu rozumieť tak, že v tomto roku (2016) sa dividendy v prípade vyplatenia kumulovane za viac rokov (2012-2015) vyplatia len z jedného maximálneho vymeriavacieho základu, ak ich vyplatíme až budúci rok (2017) sa bude každý rok (2012-2016) posudzovať samostatne, alebo sa to týka rôznych typov vyplatených dividend, odmien a mzdy ?
Jana Motyčková
01.12.16,09:39
Ani v budúcom roku sa nebude posudzovať každý rok samostatne, ale budú sa posudzovať samostatne dividendy (t.j. príjem zo zamestnania, szčo to neovplyvní) a nie som si ešte celkom istá, či sa nebude posudzovať samostatné maximum na súčet rokov 2011+2012 a samostatné maximum na súčet r.2013-2016. Presnejšie sa vyjadrím, až keď definitívne znenie bude zverejnené aspoň na stránke NRSR. Zatiaľ som to len vyčítala z pozmeňovacích návrhov a nemám to detailne naštudované.
Poznámka - oprava - názor MZ SR je, že maximálny VZ v r. 2017 52980 € sa bude vzťahovať na úhrn dividend za všetky roky 2011-2016.
Poznámka - oprava - názor MZ SR je, že maximálny VZ v r. 2017 52980 € sa bude vzťahovať na úhrn dividend za všetky roky 2011-2016.
Analytik1
02.12.16,08:13
Dobrý deň, chcem sa spýtať.
Ak bude vyplatená vyplatená dividenda za účtovné obdobie 2017 zamestnancovi bez účasti na majetku, táto sa bude pokladať pre tohto zamestnanca ako príjem podľa § 5 ? Teda sa budú platiť odvody aj na sociálne (tie sa platili aj teraz) zdravotné aj daň ? Alebo ?
Ďakujem
Ak bude vyplatená vyplatená dividenda za účtovné obdobie 2017 zamestnancovi bez účasti na majetku, táto sa bude pokladať pre tohto zamestnanca ako príjem podľa § 5 ? Teda sa budú platiť odvody aj na sociálne (tie sa platili aj teraz) zdravotné aj daň ? Alebo ?
Ďakujem
Jana Motyčková
02.12.16,08:33
Áno. bude to ako každý iný príjem zamestnanca.
sjuzan
02.12.16,13:10
Zatiaľ ďakujem a budem sledovať tému.
Jana Motyčková
07.12.16,06:37
Upravila som príspevok 23.
kirka
07.12.16,07:33
Ak sa budú dividendy za roky 2011-16 posudzovať jedným VZ(pre rok 2017), postup výpočtu odvodov v RZZP bude rovnaký? s tým rozdielom, že do celkového VZ sa nebude počítať príjem zo zamestnania a SZČO a koeficientom sa bude prepočítavať iba prijem z dividend.
majar
08.12.16,06:17
Dobrý deň,
viete mi prosím Vás poradiť ako sa bude počítať dôchodkový vek mužovi, ktorý je narodený 19.10.1955. Vek 62 rokov dosiahne v roku 2017 (19.10.1955) a to znamená, že sa mu dôchodkový vek zo zákona predĺži o 76 dní. Tým pádom mu dôchodkový vek vychádza až v roku 2018. Bude sa v tomto prípade, dôchodkový vek ďalej predlžovať aj o dni, ktoré budú vyhlásené za rok 2018?
Ako sa bude počítať dôchodkový vek žene, ktorá je narodená 15.03.1956? Vek 62 rok dosiahne až v roku 2018. V tomto prípade sa k 62 rokom pripočíta 76 dní za rok 2017 + ?? dní za rok 2018 alebo...?
Za odpoveď ďakujem
viete mi prosím Vás poradiť ako sa bude počítať dôchodkový vek mužovi, ktorý je narodený 19.10.1955. Vek 62 rokov dosiahne v roku 2017 (19.10.1955) a to znamená, že sa mu dôchodkový vek zo zákona predĺži o 76 dní. Tým pádom mu dôchodkový vek vychádza až v roku 2018. Bude sa v tomto prípade, dôchodkový vek ďalej predlžovať aj o dni, ktoré budú vyhlásené za rok 2018?
Ako sa bude počítať dôchodkový vek žene, ktorá je narodená 15.03.1956? Vek 62 rok dosiahne až v roku 2018. V tomto prípade sa k 62 rokom pripočíta 76 dní za rok 2017 + ?? dní za rok 2018 alebo...?
Za odpoveď ďakujem
Jana Motyčková
08.12.16,13:13
Áno, v tom prvom prípade sa bude dôchodkový vek predlžovať ešte aj k 1.1.2018.
U tej ženy závisí od počtu detí, ak má max 1 dieťa, tak dnes jej dôchodkový vek je 62 rokov (15.3.2018), od 1.1.2017 sa zvýši o 76 dní a zvýši sa ešte raz aj od r.2018.
Ak má 2 deti, jej dôchodkový vek je 61 rokov, ten dovŕši 15.3.2017 a ten sa už zvyšovať nebude.
U tej ženy závisí od počtu detí, ak má max 1 dieťa, tak dnes jej dôchodkový vek je 62 rokov (15.3.2018), od 1.1.2017 sa zvýši o 76 dní a zvýši sa ešte raz aj od r.2018.
Ak má 2 deti, jej dôchodkový vek je 61 rokov, ten dovŕši 15.3.2017 a ten sa už zvyšovať nebude.
majar
12.12.16,07:19
Áno, v tom prvom prípade sa bude dôchodkový vek predlžovať ešte aj k 1.1.2018.
U tej ženy závisí od počtu detí, ak má max 1 dieťa, tak dnes jej dôchodkový vek je 62 rokov (15.3.2018), od 1.1.2017 sa zvýši o 76 dní a zvýši sa ešte raz aj od r.2018.
Ak má 2 deti, jej dôchodkový vek je 61 rokov, ten dovŕši 15.3.2017 a ten sa už zvyšovať nebude.
Ďakujem za odpoveď.
Súhlasím s Vaším názorom. Dôchodkový vek sa uvedeným osobám posunie aj o dni za rok 2018.
Sociálna poisťovňa mi k tomuto ale poslala zaujímavú odpoveď, podľa ktorej sa osobám (ročník 1955), ktorým sa už raz dôchodkový vek posunul o 76 dní, druhý krát už nemá posúvať. Poisťovňa sa opiera o "historické kontexty". Zaujímavé, lebo o tomto § 65a a ani žiadne prechodné ustanovenia nehovoria!
Odpoveď Sociálnej poisťovne:
"na Vaše elektronické podanie z 25. novembra 2016, ktoré sa týkalo kalkulačky na výpočet dôchodkového veku zverejnenej na internetovej stránke Sociálnej poisťovne, oznamujeme:
Dôchodkový vek 62 rokov a 76 dni ustanovený opatrením Ministerstva prace, sociálnych veci a rodiny Slovenskej republiky č. 269/2016 Z. z. o úprave dôchodkového veku a referenčného veku na rok 2017 sa vzťahuje na poistencov/ narodených počas celého roka 1955. Pokiaľ by sa zvolil iný postup, dôchodkový vek poistencov narodených v jednom kalendárnom roku by sa predlžoval dvakrát. Aj keď uvedené pravidlo nie je v slovne upravené v § 65a zákona ć. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 252/2012 Z. z., pri výklade tohto ustanovenia je potrebné vychádzať z historického kontextu, to znamená z predchádzajúcich úprav dôchodkového veku, podľa ktorých sa už raz predĺžený dôchodkový vek rovnakému ročníku vždy zachovával.
Sociálnu poisťovňu k tomuto ústavne konformnému výkladu vedie aj nález Ústavného súdu Slovenskej republiky sp. zn. I. ÚS 241/2007 z 18. septembra 2008, podľa ktorého v situácii, keď právo umožňuje rozdielny výklad, je potrebne šetriť podstatu a zmysel základných práv a slobôd a tiež postupovať tak, aby bol zachovaný princíp právnej istoty zahŕňajúci prvok predvídateľnosti práva. Pokiaľ sa dôchodkový vek ustanovený na príslušný kalendárny rok vzťahuje na všetkých poistencov narodených v jednom kalendárnom roku, podmienka predvídateľnosti práva je splnená. Preto tento výklad považujeme za súladný s právnym poriadkom Slovenskej republiky.
V nadväznosti na uvedené nepovažujeme za potrebné v kalkulačke na v počet dôchodkového veku niečo meniť."
U tej ženy závisí od počtu detí, ak má max 1 dieťa, tak dnes jej dôchodkový vek je 62 rokov (15.3.2018), od 1.1.2017 sa zvýši o 76 dní a zvýši sa ešte raz aj od r.2018.
Ak má 2 deti, jej dôchodkový vek je 61 rokov, ten dovŕši 15.3.2017 a ten sa už zvyšovať nebude.
Ďakujem za odpoveď.
Súhlasím s Vaším názorom. Dôchodkový vek sa uvedeným osobám posunie aj o dni za rok 2018.
Sociálna poisťovňa mi k tomuto ale poslala zaujímavú odpoveď, podľa ktorej sa osobám (ročník 1955), ktorým sa už raz dôchodkový vek posunul o 76 dní, druhý krát už nemá posúvať. Poisťovňa sa opiera o "historické kontexty". Zaujímavé, lebo o tomto § 65a a ani žiadne prechodné ustanovenia nehovoria!
Odpoveď Sociálnej poisťovne:
"na Vaše elektronické podanie z 25. novembra 2016, ktoré sa týkalo kalkulačky na výpočet dôchodkového veku zverejnenej na internetovej stránke Sociálnej poisťovne, oznamujeme:
Dôchodkový vek 62 rokov a 76 dni ustanovený opatrením Ministerstva prace, sociálnych veci a rodiny Slovenskej republiky č. 269/2016 Z. z. o úprave dôchodkového veku a referenčného veku na rok 2017 sa vzťahuje na poistencov/ narodených počas celého roka 1955. Pokiaľ by sa zvolil iný postup, dôchodkový vek poistencov narodených v jednom kalendárnom roku by sa predlžoval dvakrát. Aj keď uvedené pravidlo nie je v slovne upravené v § 65a zákona ć. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 252/2012 Z. z., pri výklade tohto ustanovenia je potrebné vychádzať z historického kontextu, to znamená z predchádzajúcich úprav dôchodkového veku, podľa ktorých sa už raz predĺžený dôchodkový vek rovnakému ročníku vždy zachovával.
Sociálnu poisťovňu k tomuto ústavne konformnému výkladu vedie aj nález Ústavného súdu Slovenskej republiky sp. zn. I. ÚS 241/2007 z 18. septembra 2008, podľa ktorého v situácii, keď právo umožňuje rozdielny výklad, je potrebne šetriť podstatu a zmysel základných práv a slobôd a tiež postupovať tak, aby bol zachovaný princíp právnej istoty zahŕňajúci prvok predvídateľnosti práva. Pokiaľ sa dôchodkový vek ustanovený na príslušný kalendárny rok vzťahuje na všetkých poistencov narodených v jednom kalendárnom roku, podmienka predvídateľnosti práva je splnená. Preto tento výklad považujeme za súladný s právnym poriadkom Slovenskej republiky.
V nadväznosti na uvedené nepovažujeme za potrebné v kalkulačke na v počet dôchodkového veku niečo meniť."
Jana Motyčková
12.12.16,15:02
No uvidíme. Ale aj každému inému ročníku bol už raz dôchodkový vek predlžovaný. Napr. aj ročníku 1960 sa dôchodkový vek zvýši o 76 dní od 1.1.2017, potom sa už nebude predlžovať? To je podľa mňa nezmysel.
majar
13.12.16,06:04
No uvidíme. Ale aj každému inému ročníku bol už raz dôchodkový vek predlžovaný. Napr. aj ročníku 1960 sa dôchodkový vek zvýši o 76 dní od 1.1.2017, potom sa už nebude predlžovať? To je podľa mňa nezmysel.
Presne tak. Je to nezmysel.
Chystám sa na tú odpoveď zo Sociálnej poisťovne reagovať. Ak sa dočkám reakcie, dám vedieť.
Presne tak. Je to nezmysel.
Chystám sa na tú odpoveď zo Sociálnej poisťovne reagovať. Ak sa dočkám reakcie, dám vedieť.
Majkas
14.12.16,11:53
V návaznosti na prísp.18, 19 sa pýtam, či možeme efektívne vyplatiť podiely nasledovne:
Podiely na zisku z r.2011 160,- (sú 2 spoločníci 80,-/osobu)
a z r. 2012 2600, ( 1300,-/osobu)
v r. 2016 vyplatíme : 429 / na osobu =1 spoločníka 80 +349
429 / na 2.spoločníka 80 + 349
Nič nehlásime
V r. 2017 vyplatíme 951 – 441,50 = 509,5 na 1 spoločníka aj na 2. spoločníka a
týchto 509,5 bude VZ pre zdravotnú poisťovňu, z toho zaplatí spoločník 10% ZP
Hlási si to spoločník do ZP do 31.5.2018
Je to tak správne ?
Podiely na zisku z r.2011 160,- (sú 2 spoločníci 80,-/osobu)
a z r. 2012 2600, ( 1300,-/osobu)
v r. 2016 vyplatíme : 429 / na osobu =1 spoločníka 80 +349
429 / na 2.spoločníka 80 + 349
Nič nehlásime
V r. 2017 vyplatíme 951 – 441,50 = 509,5 na 1 spoločníka aj na 2. spoločníka a
týchto 509,5 bude VZ pre zdravotnú poisťovňu, z toho zaplatí spoločník 10% ZP
Hlási si to spoločník do ZP do 31.5.2018
Je to tak správne ?
Majkas
14.12.16,17:16
Poprosím o názor k príspevku 34...
Jana Motyčková
14.12.16,18:14
Asi tomu nerozumiem, či? Prečo vyplatíte v r. 2017 951-451,50 na spoločníka?
Nemysleli ste, že vyplatíte 951 každému spoločníkovi? Potom by spoločník oznámil ZP tých 509,50 a z toho by ZP vyčíslila poistné.
Ak chcete ešte ušetriť, môžete vyplatiť v r.2017 441,50 a zvyšok v r. 2018, tam sa zase čosi odpočíta.
Nemysleli ste, že vyplatíte 951 každému spoločníkovi? Potom by spoločník oznámil ZP tých 509,50 a z toho by ZP vyčíslila poistné.
Ak chcete ešte ušetriť, môžete vyplatiť v r.2017 441,50 a zvyšok v r. 2018, tam sa zase čosi odpočíta.
Majkas
14.12.16,20:23
Ano, samozrejme - vyplatíme 951 a oznámime 509,5 - zle som sa vyjadrila (chcela som naznačit výpočet). Ďakujem veľmi pekne pani Motyčková .
heliosik
28.12.16,08:37
Ak zamestnancovi vyjde dôchodkový vek na 1.11.2017 (v tento deň ma 62 rokov 76 dní) a dôchodkový vek pre rok 2018 bude napr. navýšený podľa opatrania MPSVR SR o ďalších 76 dní, tak tento zamestnanec pôjde do dôchodku od 1.11.2017 alebo až od 15.1.2018?
Jedná sa nám o výpočet dôchodkového veku v prípade, kedy ich pôvodný dôchodkový vek vyjde na koniec kalendárneho roka.
Dakujeme za nazor.
Jedná sa nám o výpočet dôchodkového veku v prípade, kedy ich pôvodný dôchodkový vek vyjde na koniec kalendárneho roka.
Dakujeme za nazor.
heliosik
28.12.16,09:42
Ak zamestnancovi vyjde dôchodkový vek na 1.11.2017 (v tento deň ma 62 rokov 76 dní) a dôchodkový vek pre rok 2018 bude napr. navýšený podľa opatrania MPSVR SR o ďalších 76 dní, tak tento zamestnanec pôjde do dôchodku od 1.11.2017 alebo až od 15.1.2018?
Jedná sa nám o výpočet dôchodkového veku v prípade, kedy ich pôvodný dôchodkový vek vyjde na koniec kalendárneho roka.
Dakujeme za nazor.
Na webe SP: https://esluzby.socpoist.sk/doch_vek/ je kalkulacka a info:
"Aktuálny max. dátum dovŕšenia DV, ktorý je možné určiť výpočtom: 17.03.2018".
Ako na zaklade tohto sa da potom v roku 2018 urcit, komu pocitat dochodkovy vek a komu nie?
Jedná sa nám o výpočet dôchodkového veku v prípade, kedy ich pôvodný dôchodkový vek vyjde na koniec kalendárneho roka.
Dakujeme za nazor.
Na webe SP: https://esluzby.socpoist.sk/doch_vek/ je kalkulacka a info:
"Aktuálny max. dátum dovŕšenia DV, ktorý je možné určiť výpočtom: 17.03.2018".
Ako na zaklade tohto sa da potom v roku 2018 urcit, komu pocitat dochodkovy vek a komu nie?
Jana Motyčková
02.01.17,07:31
Ak zamestnancovi vyjde dôchodkový vek na 1.11.2017 (v tento deň ma 62 rokov 76 dní) a dôchodkový vek pre rok 2018 bude napr. navýšený podľa opatrania MPSVR SR o ďalších 76 dní, tak tento zamestnanec pôjde do dôchodku od 1.11.2017 alebo až od 15.1.2018?
Jedná sa nám o výpočet dôchodkového veku v prípade, kedy ich pôvodný dôchodkový vek vyjde na koniec kalendárneho roka.
Dakujeme za nazor.
Ak dovŕši 62 rokov a 76 dní 1.11.2017, tak k tomu dátumu dovŕši dôchodkový vek a navýšenie, ktoré bude platné od 1.1.2018 sa ho netýka. Počet dní navýšenia v r. 2018 ešte nie je známy, predpokladám o pár dní viac.
Tá poznámka na webe SP je o tom, že kto dovŕši 62 rokov 31.12.2017, tomu sa ešte DV predĺži o 76 dní na 17.3.2018. Ostáva otázka ďalšieho navýšenia od 1.1.2018, ktorú sme tu už preberali, kde SP dala zvláštnu odpoveď. V súčasnosti nie je možné určiť presný dôchodkový vek ľuďom, ktorí nedovŕšia 62 rokov a 76 dní do 31.12.2017 (podľa SP 62 rokov do 31.12.2017).
Jedná sa nám o výpočet dôchodkového veku v prípade, kedy ich pôvodný dôchodkový vek vyjde na koniec kalendárneho roka.
Dakujeme za nazor.
Ak dovŕši 62 rokov a 76 dní 1.11.2017, tak k tomu dátumu dovŕši dôchodkový vek a navýšenie, ktoré bude platné od 1.1.2018 sa ho netýka. Počet dní navýšenia v r. 2018 ešte nie je známy, predpokladám o pár dní viac.
Tá poznámka na webe SP je o tom, že kto dovŕši 62 rokov 31.12.2017, tomu sa ešte DV predĺži o 76 dní na 17.3.2018. Ostáva otázka ďalšieho navýšenia od 1.1.2018, ktorú sme tu už preberali, kde SP dala zvláštnu odpoveď. V súčasnosti nie je možné určiť presný dôchodkový vek ľuďom, ktorí nedovŕšia 62 rokov a 76 dní do 31.12.2017 (podľa SP 62 rokov do 31.12.2017).
heliosik
03.01.17,09:59
Ak dovŕši 62 rokov a 76 dní 1.11.2017, tak k tomu dátumu dovŕši dôchodkový vek a navýšenie, ktoré bude platné od 1.1.2018 sa ho netýka. Počet dní navýšenia v r. 2018 ešte nie je známy, predpokladám o pár dní viac.
Tá poznámka na webe SP je o tom, že kto dovŕši 62 rokov 31.12.2017, tomu sa ešte DV predĺži o 76 dní na 17.3.2018. Ostáva otázka ďalšieho navýšenia od 1.1.2018, ktorú sme tu už preberali, kde SP dala zvláštnu odpoveď. V súčasnosti nie je možné určiť presný dôchodkový vek ľuďom, ktorí nedovŕšia 62 rokov a 76 dní do 31.12.2017 (podľa SP 62 rokov do 31.12.2017).
-------------
Cize kazdy kal.rok budeme zistovat akoby dovrsenie dochodkoveho veku "postarom" (t.j. podla pravidiel platnych do 31.12.2016) a tym zamestnancom, ktori dovrsia dochodkovy vek "postarom" v danom kal.roku len pripocitame navysenie platne pre dany kal. rok. Spravne? :)
Tá poznámka na webe SP je o tom, že kto dovŕši 62 rokov 31.12.2017, tomu sa ešte DV predĺži o 76 dní na 17.3.2018. Ostáva otázka ďalšieho navýšenia od 1.1.2018, ktorú sme tu už preberali, kde SP dala zvláštnu odpoveď. V súčasnosti nie je možné určiť presný dôchodkový vek ľuďom, ktorí nedovŕšia 62 rokov a 76 dní do 31.12.2017 (podľa SP 62 rokov do 31.12.2017).
-------------
Cize kazdy kal.rok budeme zistovat akoby dovrsenie dochodkoveho veku "postarom" (t.j. podla pravidiel platnych do 31.12.2016) a tym zamestnancom, ktori dovrsia dochodkovy vek "postarom" v danom kal.roku len pripocitame navysenie platne pre dany kal. rok. Spravne? :)
Jana Motyčková
03.01.17,10:29
Asi tomu nerozumiem, čo ste napísali. Nebude to tak, že keď niekto dovŕši 62 rokov 1.1.2018, že sa mu zvýši DV iba o počet dní platných pre rok 2018.
Ak dovŕši 62 rokov 1.1.2018, tak sa mu pripočíta 76 dní (zvýśenie od 1.1.2017) a xx dní (zvýšenie od 1.1.2018).
Ak dovŕši 62 rokov 1.1.2018, tak sa mu pripočíta 76 dní (zvýśenie od 1.1.2017) a xx dní (zvýšenie od 1.1.2018).
heliosik
12.01.17,14:29
Strop pre výpočet nemocenských dávok a náhrady príjmu pri PN
Strop pre výpočet nemocenských dávok sa zvyšuje z doterajšieho 1,5-násobku priemernej mzdy na 2-násobok priemernej mzdy.
Rovnako to bude pri výpočte náhrady príjmu pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca podľa zákona č. 462/2003 Z. z.
---------------
Príklad:
PN začala 28.12.2016 a pokračuje aj v roku 2017. V roku 2016 je strop DVZ 42,3123 a v roku 2017 je strop pokračujúcej DPN max. vo výške 58,0602?
Strop pre výpočet nemocenských dávok sa zvyšuje z doterajšieho 1,5-násobku priemernej mzdy na 2-násobok priemernej mzdy.
Rovnako to bude pri výpočte náhrady príjmu pri dočasnej práceneschopnosti zamestnanca podľa zákona č. 462/2003 Z. z.
---------------
Príklad:
PN začala 28.12.2016 a pokračuje aj v roku 2017. V roku 2016 je strop DVZ 42,3123 a v roku 2017 je strop pokračujúcej DPN max. vo výške 58,0602?
Jana Motyčková
13.01.17,13:29
Už som napísala, nevidela som to tu, je to tu, že je to vymazané, tak ešte raz stručne :
maximálny DVZ pre náhradu príjmu prechádzajúcu z r. 2016 bude 56,4164 - to je počítané z 2-násobku priemernej mzdy platnej dva roky pred začiatkom PN = 858*2*12/365
maximálny DVZ pre náhradu príjmu prechádzajúcu z r. 2016 bude 56,4164 - to je počítané z 2-násobku priemernej mzdy platnej dva roky pred začiatkom PN = 858*2*12/365
majar
18.01.17,06:38
Už som napísala, nevidela som to tu, je to tu, že je to vymazané, tak ešte raz stručne :
maximálny DVZ pre náhradu príjmu prechádzajúcu z r. 2016 bude 56,4164 - to je počítané z 2-násobku priemernej mzdy platnej dva roky pred začiatkom PN = 858*2*12/365
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, že na základe čoho to takto počítate? Viem, že k novele nie sú prechodné ustanovenia, ale predtým vždy platilo, že DVZ vypočítané k dátumu vzniku PN-ky platilo počas celej doby PN-ky, nemenilo sa.
maximálny DVZ pre náhradu príjmu prechádzajúcu z r. 2016 bude 56,4164 - to je počítané z 2-násobku priemernej mzdy platnej dva roky pred začiatkom PN = 858*2*12/365
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, že na základe čoho to takto počítate? Viem, že k novele nie sú prechodné ustanovenia, ale predtým vždy platilo, že DVZ vypočítané k dátumu vzniku PN-ky platilo počas celej doby PN-ky, nemenilo sa.
janber
18.01.17,07:46
V údonom článku je napísané, že výhodnejšie materské sa poskytne až pre matrské, kt. nárok vznikne od 01.01.2017 a že podpne to platí aj pre nemocenské, náhradu príjmu a vyrovnávací príspevok.
V prípklade z príspenku "39" by som DVZ pre účely náhrady príjmu neprehodnocovala. Pre nemocenské už áno, nakoľko naň vznikne nárok až po 01.01.2017.
V prípklade z príspenku "39" by som DVZ pre účely náhrady príjmu neprehodnocovala. Pre nemocenské už áno, nakoľko naň vznikne nárok až po 01.01.2017.
Jana Motyčková
18.01.17,14:25
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, že na základe čoho to takto počítate? Viem, že k novele nie sú prechodné ustanovenia, ale predtým vždy platilo, že DVZ vypočítané k dátumu vzniku PN-ky platilo počas celej doby PN-ky, nemenilo sa.
Áno, to platilo. Pri prechode zo starého zákona na zákon 461/2003 to bolo riešené v prechodných ustanoveniach, potom to maximum vyplývalo z max.VZ,a potom bolo stále z 1,5-násobku priemernej mzdy, preto nedošlo k úprave DVZ pri PN prechádzajúcej z minulého roka.
Zákon od 1.1.2017 hovorí "Denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky."
Nikde v zákone (aspoň som nenašla) sa nehovorí, že DVZ sa zistí pri vzniku PN a platí pre celú PN.
Bežne ta tak vždy vyzeralo, lebo keďže rozodujúce obdobie je vždy závislé od dátumu vzniku PN nie od mesiaca, ktorý sa konkrétne platí, tak stačilo zistiť DVZ raz a to platilo. Len teraz tým, že sa maximálna hranica výšila z 1,5 na 2-násobok, tak maximálny DVZ od 1.1.2017 pri PN prechádzajúcich z r. 2016 sa zvýšil.
chcem sa opýtať, že na základe čoho to takto počítate? Viem, že k novele nie sú prechodné ustanovenia, ale predtým vždy platilo, že DVZ vypočítané k dátumu vzniku PN-ky platilo počas celej doby PN-ky, nemenilo sa.
Áno, to platilo. Pri prechode zo starého zákona na zákon 461/2003 to bolo riešené v prechodných ustanoveniach, potom to maximum vyplývalo z max.VZ,a potom bolo stále z 1,5-násobku priemernej mzdy, preto nedošlo k úprave DVZ pri PN prechádzajúcej z minulého roka.
Zákon od 1.1.2017 hovorí "Denný vymeriavací základ nesmie byť vyšší ako denný vymeriavací základ určený z 2-násobku všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky."
Nikde v zákone (aspoň som nenašla) sa nehovorí, že DVZ sa zistí pri vzniku PN a platí pre celú PN.
Bežne ta tak vždy vyzeralo, lebo keďže rozodujúce obdobie je vždy závislé od dátumu vzniku PN nie od mesiaca, ktorý sa konkrétne platí, tak stačilo zistiť DVZ raz a to platilo. Len teraz tým, že sa maximálna hranica výšila z 1,5 na 2-násobok, tak maximálny DVZ od 1.1.2017 pri PN prechádzajúcich z r. 2016 sa zvýšil.
Jana Motyčková
18.01.17,14:29
V údonom článku je napísané, že výhodnejšie materské sa poskytne až pre matrské, kt. nárok vznikne od 01.01.2017 a že podpne to platí aj pre nemocenské, náhradu príjmu a vyrovnávací príspevok.
V prípklade z príspenku "39" by som DVZ pre účely náhrady príjmu neprehodnocovala. Pre nemocenské už áno, nakoľko naň vznikne nárok až po 01.01.2017.
Stanovisko SP je rovnaké, ako som písala, čiže aj na materské prechádzajúce z r.2016 bude sa uplatní od 1.1.2017 vyšší maximálny DVZ - takúto info má SP aj oznamoch na svojej stránke.
V prípklade z príspenku "39" by som DVZ pre účely náhrady príjmu neprehodnocovala. Pre nemocenské už áno, nakoľko naň vznikne nárok až po 01.01.2017.
Stanovisko SP je rovnaké, ako som písala, čiže aj na materské prechádzajúce z r.2016 bude sa uplatní od 1.1.2017 vyšší maximálny DVZ - takúto info má SP aj oznamoch na svojej stránke.
pzvar
15.03.17,10:12
Prosím o informáciu, ako sa bude postupovať pri výplate dividend zamestnancovi, ktorý je akcionárom a ako pri zamestnancovi bez majetkovej účasti. Je tam nejaký rozdiel?
Jozef Mihál
15.03.17,15:11
Dividendy za aký rok? Resp. pozrite novú tému.
jozefIK
24.10.17,05:44
Bola schválená novela zákona o SP k 15.11.2017 resp 1.1.2018 a 1.7.2018, link na schválené znenie zákona:
http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&ZakZborID=13&CisObdobia=7&CPT=664
http://www.nrsr.sk/web/Default.aspx?sid=zakony/zakon&ZakZborID=13&CisObdobia=7&CPT=664