zk24
13.10.16,10:10
Ahojte,
kamaratka nastupila na RD 4.11.2015. Do práce sa vratila 1.10.2016 na kratší pracovný úvazok 5h denne. V tomto roku dovršila 33r. Prosím o odsuhlasenie výpočtu nároku na dovolenku. Chcem jej poradiť a niečo sa pri tom aj naučiť :)
1)
RD v roku 2016: 1.1.2016 - 30.9.2016 = 274 dní
Výkon práce v roku 2016: 1.10.2016 - 31.12.2016 = 92 dní
Nárok na dovolenku, kedže odpracuje viac ako 60 dní je 25 dní.
Krátenie: za prvých 100 dní 1/12tina a za každých dalších 21 dní dalšia 1/12tina.
1x100 + 8x21 = 268. Krátenie o 9/12tin.
Nárok na dovolenku v roku 2016: 25 / 12 * 3 = 6,25 dna, zaokruhlene matematicky = 6,5 dna.
Oprava na základe komentu od veronikasad na pracovné dni:
RD v 2016: 196 pracovných dní
Odpracované v 2016: 65 pracovných dní:
Krátenie o 5/12tin za 196 dní: Nárok je 25/12*7 = 14,5 dna.
2)
Pred materskou a RD pracovala na plný uvazok 8h denne. Z tohto obdobia si prenáša 6 nevyčerpaných dní.
Po RD sa vracia na 5h pracovný úvazok. Ked si vezme minuloročnu dovolenku, tak síce si vezme 5h dovolenky, odpočíta sa jej celý den, správne?
To znamena, že keby mala dajme tomu VZ 10 €/hod pred RD/MD a aj teraz rovnaký, tak keby si dala dovolenku preplatiť pred nastupom na MD tak dostane za tých 6 dní 6x8x10 = 480€.
Ale tým že ju preniesla, a vyčerpe teraz tak dostane len 6x5x10 = 300€.
Môžete ma prosím opraviť ak sa niekde mýlim?
kamaratka nastupila na RD 4.11.2015. Do práce sa vratila 1.10.2016 na kratší pracovný úvazok 5h denne. V tomto roku dovršila 33r. Prosím o odsuhlasenie výpočtu nároku na dovolenku. Chcem jej poradiť a niečo sa pri tom aj naučiť :)
1)
RD v roku 2016: 1.1.2016 - 30.9.2016 = 274 dní
Výkon práce v roku 2016: 1.10.2016 - 31.12.2016 = 92 dní
Nárok na dovolenku, kedže odpracuje viac ako 60 dní je 25 dní.
Krátenie: za prvých 100 dní 1/12tina a za každých dalších 21 dní dalšia 1/12tina.
1x100 + 8x21 = 268. Krátenie o 9/12tin.
Nárok na dovolenku v roku 2016: 25 / 12 * 3 = 6,25 dna, zaokruhlene matematicky = 6,5 dna.
Oprava na základe komentu od veronikasad na pracovné dni:
RD v 2016: 196 pracovných dní
Odpracované v 2016: 65 pracovných dní:
Krátenie o 5/12tin za 196 dní: Nárok je 25/12*7 = 14,5 dna.
2)
Pred materskou a RD pracovala na plný uvazok 8h denne. Z tohto obdobia si prenáša 6 nevyčerpaných dní.
Po RD sa vracia na 5h pracovný úvazok. Ked si vezme minuloročnu dovolenku, tak síce si vezme 5h dovolenky, odpočíta sa jej celý den, správne?
To znamena, že keby mala dajme tomu VZ 10 €/hod pred RD/MD a aj teraz rovnaký, tak keby si dala dovolenku preplatiť pred nastupom na MD tak dostane za tých 6 dní 6x8x10 = 480€.
Ale tým že ju preniesla, a vyčerpe teraz tak dostane len 6x5x10 = 300€.
Môžete ma prosím opraviť ak sa niekde mýlim?
veronikasad
13.10.16,08:14
Spočítaj pracovné dni, nie kalendarne. Výpočet nároku za rok 2016 nie je spravny
zk24
13.10.16,08:15
Ok, idem na to :)
zk24
13.10.16,08:20
Takže čas RD je 196 pracovných dní, odpracovaný čas je 65 dní. Krátenie je 5/12tin za 196 neodpracovaných dní. A teda 25 / 12 * 7 = 14,5 dna.
zk24
13.10.16,08:27
Teraz by už bod 1 mohol by ok?
ivka70
13.10.16,08:30
1. je po oprave dobre
2. dovolenka sa neda dat preplatit pred MD, nakolko PP stale trva.
Ale mohla po RD najskor vycerpat dovolenku a az potom zmenit uvazok. Potom by mala narok na den dovolenky vo vyske uvazku ako bol pred MD a stale je.
Teraz je cerpanie len vo vyske uvazku, teda 5 hodin/den dovolenky.
2. dovolenka sa neda dat preplatit pred MD, nakolko PP stale trva.
Ale mohla po RD najskor vycerpat dovolenku a az potom zmenit uvazok. Potom by mala narok na den dovolenky vo vyske uvazku ako bol pred MD a stale je.
Teraz je cerpanie len vo vyske uvazku, teda 5 hodin/den dovolenky.
veronikasad
13.10.16,08:31
Áno, výpočet nároku je spravny
zk24
13.10.16,08:32
Ste skvelé !
zk24
13.10.16,08:33
Ďakujem!
VEGACAMION
13.10.16,10:27
podľa mňa sa jej vypočíta výška priemeru za dovolenku z predpokladaného zárobku za predchádzajúci 1/4rok
ivka70
13.10.16,10:43
O priemere sa tu nehovori. Kazdopadne priemer je na hodinu.
Ale kedze vo stvrtroku, predchadzajucemu tomu aktualnemu stvrtroku, neodpracovala 22 dni, nebude sa to tak pocitat.
Ale kedze vo stvrtroku, predchadzajucemu tomu aktualnemu stvrtroku, neodpracovala 22 dni, nebude sa to tak pocitat.