certik
13.10.16,11:10
Od roku 2013 som evidovaná na úrade práce a počas evidencie som pracovala na dohodu od mája 2014 do júna 2015 s minimálnou odmenou. Keby som sa zamestnala od 01.11.2016 na pracovnú zmluvu mala by som nárok na nemocenské alebo materské už aj z pracovnej zmluvy?
veronikasad
13.10.16,09:18
Dopln termín porodu
certik
13.10.16,09:24
Nie som tehotná, len sa zamýšľam nad tým, že keby som náhodou ochorela alebo otehotnela, z čoho by sa mi rátalo nemocenské poprípade materské.
veronikasad
13.10.16,09:35
Nárok na nemocenské vznikne hneď po vzniku nem.poistenia z prác.zmluvy, jeho výška bude závisieť od doby trvania nového poistenia.

Pre vznik nároku na materské potrebuješ 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Započítava sa aj predch.ukoncene poistenie