lakernik
15.10.16,19:38
Dobry den chcel by som sa opytat ci nebude odomna ziadat zamestnavatel nahradu mzdy,ked si dam vypoved pocas skus.doby pretoze ze si dal do zmluvy:: dlzka vypovednej doby:vid §62 Zakonika prace DAKUJEM ZA REAKCIE
kopretinka
15.10.16,17:57
lakernik
15.10.16,18:21
DAKUJEM tak sa nemusim obavat?
Katy a R
15.10.16,18:29
počas skúšobnej doby si nedáš výpoveď! (takže VD neriešiš). Ale skončíš PP v skúšobnej dobe!
pozri si v ZP - že aké môžu byť skončenia PP (§59) - výpoveď je len jeden spôsob. -
kopretinka ti už pripla ;)
pozri si v ZP - že aké môžu byť skončenia PP (§59) - výpoveď je len jeden spôsob. -
kopretinka ti už pripla ;)
kopretinka
15.10.16,18:40
aj si si tam našiel príslušný paragaf o skončení PP v skúšobnej dobe?
majkii
16.10.16,06:30
Pozor na to, aby bolo správne skončenia pracovného pomeru. V skúšobnej dobe nekončíš výpoveďou ale doručíš tri dni vopred zamestnávateľovi písomné oznámenie o skončení PP v skúšobnej dobe podľa §72 ZP. Inak zamestnávateľ môže považovať skončenie PP za neplatné, potom sa môže domáhať náhrady škody, Pozri §78 ZP
§78 ods.(1) Ak dal zamestnanec neplatnú výpoveď alebo ak skončil neplatne pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a zamestnávateľ mu oznámil, že trvá na tom, aby naďalej vykonával prácu, jeho pracovný pomer sa nekončí.
§ 78 ods. (2) Ak nevykonával zamestnanec prácu v súvislosti s neplatným skončením pracovného pomeru, môže od neho zamestnávateľ požadovať náhradu škody, ktorá mu tým vznikla, odo dňa, keď oznámil zamestnancovi, že trvá na ďalšom vykonávaní práce.
§78 ods.(1) Ak dal zamestnanec neplatnú výpoveď alebo ak skončil neplatne pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a zamestnávateľ mu oznámil, že trvá na tom, aby naďalej vykonával prácu, jeho pracovný pomer sa nekončí.
§ 78 ods. (2) Ak nevykonával zamestnanec prácu v súvislosti s neplatným skončením pracovného pomeru, môže od neho zamestnávateľ požadovať náhradu škody, ktorá mu tým vznikla, odo dňa, keď oznámil zamestnancovi, že trvá na ďalšom vykonávaní práce.