Obed ako cenina? Trocha chaoticka otazka...

Presne, myslím, že rezeň nie je ako cenina použiteľný. Ja by som si vypočítala, aký je nárok na obedy = po každých odpracovaných 4 hodinách 1 obed. Počet zamestnancov vynásobím počtom obedov, na ktoré majú nárok x zákonom uznaná hodnota za 1 obed = daňové výdavky na stravu. Zvyšok nedaňová 527. Čo zrazíte zamestnancom je na rozhodnutí spoločnosti a ich súhlasu.

nie po 4 hodinách ale viac ako 4 hodinách, s ostatným súhlasím

Prečo si to nenapísala ?

čo som mala napísať? či máš problém s tým, že som ťa opravila?

Šmejdiť po cudzích odpovediach asi nebude veľký problém, či ?

otázky i odpovede si môže prečítať každý, aj tie tvoje, asi nepoznáš ETIKETU Porady alebo len máš zlý deň ale to je už o inom....

Ty sa nestaraj o moje dni a keď sa chceš k nejakej otázke vyjadriť, tak nečakaj, až na ňu odpovie druhý.

nebudeš mi určova,ť na čo mám alebo nemám odpovedať, chybu si treba priznať a nie ihneď útočiť

Soňa K, a ty prečo útočíš? doplnenie odpovede je na porade normálne a veci prospešné..na to slúži ikona komentovať.. to sú tu dáke nové móresy? :eek:

Wow....

A ešte ktorá členka vašej skupiny sa ozve ...

Toto ma asi hlbsie pramene nez len tato tema, o com nemam ja ani paru, tak sa nevyjadrujem. Kazdopadne ma tato debata zaskocila. Obom pekny den ;)

no takto som to začala účtovať na základe toho čo mi bolo niekedy poradené na porade.
tak ako to správne účtovať?
lebo potom mi nesedí rozúčtovanie obedov. prosím poradiť na tomto konkrétnom príklade:
ja z faktúry ešte neviem, či všetky obedy idú na 527-to rozúčtovávam v ID, tak účtujem 213,343/321.
potom dostanem podklady od mzdárky na rozúčtovanie obedov: 315 obedov zrážka 0,86 s dph, 1x 3,20 celý obed zrážka a 30 x 0,10 zrážka nadštandard? a jak sa z tohto mám vysobámáriť?
ID: 55 % - 2,31x315 obedov=726,65 na 527/213
45 % - 230,92(dávam celk.sumu čo dostanem od mzdárky ako zrážka) + 46,18 dph=335/343,213
zrážka zamestnancovi 277,10 na 331/335
neviem ale akú sumu dávať na 527 ked 285 obedov je klasických a 1 celkom hradený ten by nemal byť účtovaný 335/602? a potom ešte 30 nadsťandart kde sa zráža zamestnancovi ešte navyše 0,10 centov okrem klasickej zrážky, pomôže mi niekto sa z toho vysomáriť? ďakujem pekne

No, ani sa mi nechcelo Tvojimi výpočtami zaoberať, to by som si to musela napísať na papier a dobre sa zamyslieť. Napíšem Ti, ako účtujem stravu ja. Zamestnanci majú poukážky na stravu, ktoré sa dajú použiť len v jednej jedálni, inde je to zdrap papiera. Koľko majú nárok, toľko si na začiatku mesiaca zoberú, napr. prac. dní 20, v predch. mesiaci mal 2 dni dovolenky, tak si vezme 18 ks, ja mu zrazím zo mzdy za daný mesiac 18 x 0,70 E. Obed, na ktorý mi príde faktúra, má hodnotu 2,75 E. Ani jeden mesiac nemám ten istý počet fakt. obedov a zraz. lístkov. Z ceny obeda 2,75 som odpočítala 55 % za zamestnávateľa 1,51, 0,70, ktoré platí zamestnanec a zvyšok doplácam zo SF. Pri účtovaní miezd si vyrátam počet zobratých lístkov x 2,75 a účtujem 527/326, zrážku zamestnancom 331/527, prísp. SF 472/527. Z 0,70 odvádzam DPH, účtujem 548/343, faktúra za obedy 326/321 - dorovnávam rozdiel medzi obedmi a lístkami na MD alebo D, podľa toho, ako lístky použili. Po skončení roka si spočítam faktúry od dodávateľa stravy a DPH z 0,70 a zo sumy bez DPH vypočítam 55 % nákladov na stravu do daň. výdavkov, sumu nad 55 % dávam na nedaň. 527. Nárok voči zamestnancom môžeš účtovať 335/527 a potom 331/335, ale výsledný efekt je ten istý. Účet 213 sa používa len pri ceninách.

Ja, moderátorka. Soňa K., prečítaj si Etiketu Porady, a kým sa do niekoho pustíš, pozri si počet jeho bodov.

Všetci sme si rovní, len niektorí sú rovnejší ? A body sa dávajú hlavne za nicky.

vraciam sa k tomu stravnému, ak je na faktúre za jeden obed 2,6785 bez dph musí mi na túto sumu sedieť zamestnávateľ aj zamestnanec, čiže zrážka zam bez dph 0,72, zrážka zamestnávateľ 1,985? alebo môžem za zamestnávateľa uplatniť až 2,31? ale potom mi to nesedí na faktúru a ani účet 213?