koľko máte deti vo svojej starostlivosti?
na MD aj u otca by som počkala po 01 01 2017 sa mení aj VZ a aj %
ale možno u neho je VZ lepší z roku 2016, ako bude z roku 2016, je to na zváženie

Asi lepší VZ po 1.1.17 nebude, tak chcel požiadať teraz. Máme dve deti vo veku 7 a 2 .

Možno by sa dalo lepšie poradiť, keby sme vedeli, prečo chce ísť otecko hneď na materskú? (keď ty nechceš ísť do práce hneď) .
Ak by chcel poberať otec materské - tak matka nemôže poberať túto dávku a ani RP.
ty máš možnosť nastúpiť do zamestnania - ak nechceš, nikto ťa nútiť nebude. Ale to už si musíš riešiť so zamestnávateľom Môžeš skončiť PP - zrejme ti vznikne nárok na dávku v nezamestnanosti? Alebo napr nastúpiš do práce (treba mesiac dopredu oznámiť)- a ´dalej sa môžeš so zamestnávateľom dohodnúť --napr neplatené voľno???... (podľa mňa je škoda končiť PP v dnešnej dobe) .
Ak teda manžel nechce ísť neskôr na materskú - tak skús pošpekulovať, či nevydržíš v robote pol roka ? ... aj s kombináciou NV ?

Platí odvody z minima? Ak nie, jeho VZ sa nebude meniť k 1.1., ale až 1.7.2017.
Ak platí odvody z minima, mín. VZ sa od januara zvyšuje a málo by sa zvýšiť aj % materskeho

Pokiaľ manžel spĺňa podmienky pre vznik nároku na materské, uplatní si ako szco nárok na tlačive Žiadosť o materske. Súčasne ty požiadas na UPSVaR o pozastavenie poberania rod.prispevku.

V zamestnaní požiadas o ukončenie rod.dovolenky a od nasl.dna neplatené voľno. V sociálnej.poistovni sa odhlásis z dôchodkového.poistenia plateného štátom a v zdr.poistovni sa prihlásia ako samoplatitel. Platí v prípade ak nechceš ukončiť pracovný pomer a evidovať sa na Úrade práce.

Len doplním ostatné príspevky. Žena môže byť na rodičovskej dovolenke u zamestnávateľa, aj keď nebude pobrať RP a muž bude na "materskej". Ale ak nemá iný dôvod na poistenie štátom v ZP, tak sa tam prihlási ako smoplatiteľ a mala by sa aj odhlásiť z dôchodkového poistenia štátom v SP.

Ďakujeme pekne za usmernenie, toto som potrebovala vedieť .... čo a ako. Počítala som s tým, že odvody do ZP si platiť budem. Ešte raz vďaka ...

Ďakujem krásne za info.

Dobrý deň, reagujem na Váš príspevok - len by som si chcela overiť ... mám teda môjho zamestnávateľa požiadať o neplatené voľno, alebo nie? Počítam s tým, že odvody do ZP si budem platiť sama, takže by som sa mala prihlásiť ako samoplatca a následne sa odhlásiť z dôhod.poistenia štátom na SP. Tieto náležitosti za mna nahlási zamestnávateľ, alebo si to mám urobiť sama? Ďakujem

U zamestnávateľa ste na rodičovskej dovolenke a aj zostanete, nebudete mať neplatené voľno. Rozdiel je v pracovnoprávnej ochrane. ZP a SP si rieśite sama.