Mám jedného klienta, ktorý je konateľ, riaditeľ spoločnosti, ktorý nie je spoločník v spoločnosti, nemá žiaden podiel v spoločnosti, je len konateľ na základe zmluvy o výkone funkcie konateľa, má aj pracovnú zmluvu ako riaditeľ, ako riaditeľ skončí prac.pomer 31.12.2016 -odhlásim ho ako zamestnanca z poistení, je možné mu vyplatiť i odchodné, ak pôjde do dôchodku???? ale ako konateľ však zostane pracovať v spoločnosti /pokračuje mu zmluva o výkone funkcie konateľa na ktorú doteraz nepoberal žiadnu odmenu za výkon funkcie, mal plat len ako zamestnanec, ale teraz po ukončení prac.pomeru ako zamestnanca riaditeľa bude poberať len odmenu za výkon funkcie/nepravidelne/, treba ho prihlásiť ako konateľa do SP a ZP, /doteraz ako konateľ prihlásený nebol, lebo nemal odmenu a nebol ani spoločník/ani nebude, je len konateľ/??ale ako čo-zamestnanca s neprav.príjmom?a do ZP sa ako konateľ tiež musí prihlásiť?Ak mu bude vyplácaná odmena nepravidelne, alebo pravidelne, každé vyplatenie odmeny musí schváliť valné zhromaždenie spoločnosti, alebo sa len upraví zmluva o výkone funkcie konateľa, že mu bude vyplatená odmena napr.polročne.Podpis musí byť overený?