DanielaPavelicová
20.10.16,09:27
Dobrý deň,
do koľkých dní je povinný zamestnávateľ vybaviť žiadosť-konkrétne sa to týka žiadosti o poskytnutí rodičovskej dovolenky, resp. na ktorý zákon sa odvolať.
ďakujem za odpoveď.
ivka70
20.10.16,08:33
Ziadna taka ziadost sa nepise.
Pise sa oznamenie o nastupe na RD a zamestnanec je povinny taketo oznamenie dorucit zamestnavatelovi najneskor mesiac pred planovanym nastupom na RD.

http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#166

§ 166
Materská dovolenka a rodičovská dovolenka
....

(3) Žena a muž písomne oznámia zamestnávateľovi najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky.
.....
DanielaPavelicová
20.10.16,09:28
Ja to viem, len zamestnávateľ akosi nie :-). On žiada napísať žiadosť o poskytnutie RD.
ivka70
20.10.16,09:40
Aj ked to bude ziadost, musi to byt mesiac dopredu.
DanielaPavelicová
20.10.16,09:47
Áno, viem o tom. Ďakujem veľmi pekne za info. Spojím mu oznámenie so žiadosťou :-)
Dav
20.10.16,10:08
Nie, keď má byť niečo oznámenie, tak to bude oznámenie. Nedaj sa nahovoriť na to, čo si vymyslel šéf. Ak budeš mať problémy, každý Ti povie, že a prečo si písala žiadosť, mala si písať oznámenie a nesplnila si si Ty svoju zákonnú povinnosť.
DanielaPavelicová
20.10.16,10:10
Vďaka za postreh. Hodím mu tam aj paragrafy zo Zákonníka práce.
DanielaPavelicová
03.11.16,08:05
Ods. 2 však hovorí, že (2) Na prehĺbenie starostlivosti o dieťa je zamestnávateľ povinný poskytnúť žene a mužovi, ktorí o to požiadajú, rodičovskú dovolenku až do troch rokov veku dieťaťa.
ČIŽE treba POŽIADAŤ...