hanelle
21.10.16,06:22
Ahojte, potrebujem poradiť ako postupovať :-(
Mladý chalan PN-koval vkuse rok, od 18. sept.2015 do 12. sept. 2016.Nastúpil do roboty 13.9.2016, dočerpal dovolenku a k 27.9.2016 ukončil PP so zamestnávateľom dohodou. Potvrdenie od SP (ešte septembrové) je, že od 13.9.2016 je jeho miera poklesu vykonávať zár.činnosť 75%. A tu máme teraz problém, podľa ZP mal mať vyplatené zrejme odchodné, však (hoci dôchodkový vek má v nedohľadne)? :-( na ktoré sme zabudli. Výplaty za september dávno "išli", on je zo všetkého poodhlasovaný, ELDP odovzdaný... Čo teraz?
Mladý chalan PN-koval vkuse rok, od 18. sept.2015 do 12. sept. 2016.Nastúpil do roboty 13.9.2016, dočerpal dovolenku a k 27.9.2016 ukončil PP so zamestnávateľom dohodou. Potvrdenie od SP (ešte septembrové) je, že od 13.9.2016 je jeho miera poklesu vykonávať zár.činnosť 75%. A tu máme teraz problém, podľa ZP mal mať vyplatené zrejme odchodné, však (hoci dôchodkový vek má v nedohľadne)? :-( na ktoré sme zabudli. Výplaty za september dávno "išli", on je zo všetkého poodhlasovaný, ELDP odovzdaný... Čo teraz?
Tweety
21.10.16,04:33
A odiišiel na ID? Ak áno, nárok na odchodné podľa § 76a vznikol. Pozri , či mal splnené zákonné podmienky.
hanelle
21.10.16,04:46
On mal aj počas PP ID, len pod 70%... Ako si zistím, či "odišiel na ID" ?
Tweety
21.10.16,04:52
nepredložil žiadne doklady?
hanelle
21.10.16,04:53
mám len to potvrdenie zo SP, že od 13.9.2016 je na 75%. Nič viac
hanelle
21.10.16,05:58
takže, Tweety, ked iné doklady od neho nemám, netreba mu doplácať tým pádom odchodné?