renca21
21.10.16,10:42
Dobrý deň, potrebujem poradiť prosím. 22.12.2016 mi končí druhá materská dovolenka. V bývalej práci chcem dať výpoveď a počula som niečo, že by som mala možnosť dostávať maximálnu podporu, len neviem, či spĺňam podmienky. Aby ste mi vedeli pomôcť, neviem presne, ktoré údaje sú k tomu potrebné. Hlavne by ma zaujímalo aj to, že keď dám v bývalej práci výpoveď, či mám nárok na nejakú dovolenku. Vo firme som robila od 1.10.2007. Na rizikovú PN s prvým dieťaťom som nastúpila 17.5.2011 do 18.8.2011. Na materskú som nastúpila 19.8.2011 a trvala do 12.4.2012. Na druhú materskú s druhým dieťaťom som nastúpila 26.11.2013 do 21.7.2014. Od 22.7.2014 som na rodičovskej, ktorá mi má končiť 22.12.2016. Ak mi niekto vie pomôcť, prosím poradte, vopred ďakujem. Ak mi prináleží nejaká dovolenka, viete mi niekto vypočítať na koľko dovolenky mám nárok? Som ročíník 11/1978
ivka70
21.10.16,09:06
Podstatne je, skoncit PP tak, ze na 1 den nastupis do prace alebo budes cerpat dovolenku. To treba pisomne zamestnavatelovi oznamit mesiac vopred (nastup do prace po MD).
Potom ti zamestnavatel na ten jeden den zaplati mzdu alebo dovolenku a zvysok dovolenky ti preplati. Vypocet potom bude cely zaklad deleno jeden den - z toho vyjde max. podpora.
V takom pripade ale nemozes skoncit PP vypovedou, ale dohodou.
Potom ti zamestnavatel na ten jeden den zaplati mzdu alebo dovolenku a zvysok dovolenky ti preplati. Vypocet potom bude cely zaklad deleno jeden den - z toho vyjde max. podpora.
V takom pripade ale nemozes skoncit PP vypovedou, ale dohodou.
renca21
21.10.16,10:35
Dakujem za odpoved. Chcem sa ešte opýtať, že keď ja dám teraz v oktobri výpoveď, výpovedná doba začne 1.novembra a skončí 31.12., tak by som mohla od 23.12. čerpať až do 31.12. dovolenku, tak by tiež vyšla max. podpora. Len ešte neviem, či budem mať nárok na dovolenku a koľko dní....To by som potrebovala ešte poradiť.
ivka70
21.10.16,10:39
Ano, aj to je riesenie ,ze VD bude plynut pocas RD. Je otazne, ci vyjde aj potom maximalna, ale po 2 materskych je to dost pravdepodobne, aj ked potom sa bude cely prijem pocitat na 9 dni.
Narok na dovolenku pocas MD vznika, budes jej mat dost.
Narok na dovolenku pocas MD vznika, budes jej mat dost.
renca21
21.10.16,10:47
jéj super, ´dakujem, potešili ste ma. A keby som Vás veľmi pekne poprosila, nevedeli by ste mi vypočítať na koľko dní mám nárok na dovolenku?
ivka70
21.10.16,11:22
2011 - cely rocny narok na dovolenku (PN menej ako 100 dni) - ak si mala v tomto roku uz 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. , tak 25 dni, inak 20 dni
2012 - 187 dni na RD, kratenie o 5/12, narok na 7/12 rocneho naroku = 14,5 dna
2013 - narok na dovolenku za odpracovane dni - 26 - narok na 1/12 rocneho naroku = 2 dni
2014 - 117 neodpracovanych dni, kratenie o 1/12, narok na 11/12 rocneho naroku = 23 dni
2015 - 0
2016 - len ak by si cerpala aspon 21 dni dovolenky spolu s platenymi sviatkami, tak vznikne narok
2012 - 187 dni na RD, kratenie o 5/12, narok na 7/12 rocneho naroku = 14,5 dna
2013 - narok na dovolenku za odpracovane dni - 26 - narok na 1/12 rocneho naroku = 2 dni
2014 - 117 neodpracovanych dni, kratenie o 1/12, narok na 11/12 rocneho naroku = 23 dni
2015 - 0
2016 - len ak by si cerpala aspon 21 dni dovolenky spolu s platenymi sviatkami, tak vznikne narok
renca21
21.10.16,12:57
ste zlatá, ďakujem veľmi pekne ešte raz, veľmi ste mi pomohla, pekný zvyšok dňa :-)